2024年12月27日，合元集团2024年（第二批）阳光合作宣讲会在星展总部成功举办，本次共有90家合作伙伴代表齐聚一堂。此次大会以“阳光合作·行稳致远”为主题，旨在打造良好的供需双方关系，使合作伙伴更加了解合元集团的商业行为准则、合作理念及廉洁文化，筑牢合作基础，推动供应链的可持续发展，更好地实现长期深度合作。管委会成员李永海、徐中立、财务管控与运营服务中心吴明锋及供应链管理与交付支持中心黄金浪等出席了本次会议，一同参会的还有公司集团采购人员。

       首先由供应链管理与交付支持中心黄金浪上台主持并发言，对现场参会的各合作伙伴代表致以诚挚的欢迎和感谢，提出公司将一如既往地与重要合作伙伴进行深度合作。在未来的合作过程中会持续加强采购内部管理工作，进一步完善采购制度，确保公平、公正、公开的原则，虚心接受各位合作伙伴的监督与批评，致力打造一个更加开放、阳光、高效、顺畅的合作平台。也希望合作伙伴能够更多地分享行业信息，持续提供竞争力的产品、技术和服务，与合元共赢。

       随后，由管委会李永海致辞，首先代表公司对与会合作伙伴代表致以诚挚的欢迎和致谢！特别感谢所有合作伙伴给予合元的信任、支持和帮助。他表示2024年公司举办了两次阳光合作宣讲会，合计参会150家供应商，供应的物料占公司80%以上的采购份额。其目的就是要旗帜鲜明地传递我司的阳光合作理念，筑牢供我双方的合作基础，共同营造风清气正的合作氛围，以便能够保持长久合作和健康发展。

       合元始终坚信“一正压百邪”，持之以恒地追求真善美。正直诚信是合元最根本的核心价值观，既是立身之本，也是立业之基。唯有创造更加公平、透明、阳光的合作环境才能不负于所有合作伙伴对我们的长久支持。我们一向严以律己，宽以待人，对世俗落后的商业潜规则深恶痛绝。一方面以刮骨疗毒的勇气和决心惩治腐败，正人先正己。一方面反复宣导提醒我们的同事，积极保护他们免遭侵蚀和伤害。在企业发展的过程中，内部的廉洁合规体系建设从未停步，实行内部敏感岗位的轮岗机制，反复对内宣贯八大红线，对外与所有合作伙伴签订《阳光合作协议》，并开通多途径举报渠道，也相继加入了“企业反舞弊联盟”和“阳光诚信联盟”组织。

       合元永远奋斗在创业路上，我们将时刻保持警醒，心怀敬畏，不忘初心，持续增强自身综合竞争力和优势。希望与合作伙伴共建共享风清气正、公平有序的经营环境，心无旁骛、专心致志地共同迎接新的机遇和挑战，在廉洁阳光和专心致志的合作中行稳致远。

       会上，由财务管控与运营服务中心吴明锋对参会合作伙伴代表进行了一场阳光合作专题宣讲，向合作伙伴代表们介绍了我司廉洁文化建设的情况。同时，分享了国家法律法规在民营企业经营过程涉嫌犯罪的法条释义。特别是刑法修正案（十二）在2024年3月31日实施后，在立法上进一步明确对一些严重行贿情形加大刑事追责力度，国家进一步明确和释放行贿、受贿一起查的政策要求，并宣导了《阳光合作协议》里的细节内容，强调了合元的廉洁制度以及对贪腐零容忍的态度，并通过实际案例进行警示教育。另外，还向与会的合作伙伴说明了合元集团的举报途径和举报政策，发现违反廉洁规定的人和事，应敢于反馈。

    最后提出“去您公司不要送、您来我司不要带”的廉洁要求，希望合作伙伴应将重点放在“提供高质量、高效率、价格优”的产品方面，共同营造一个阳光、透明的商业环境，实现互利共赢、彼此成长、行稳致远的美好愿景。

       最后，管委会成员徐中立通过线上参会对大会进行了总结性发言。他强调，供应商应当将关注点集中在产品品质、成本控制、交付效率以及服务水平上，而不是偏离正轨，试图通过不当人际关系来获取非正常优势。公司对于任何形式的不正当行为始终秉持零容忍态度，并且这种打击力度是没有上限的，即便是高层管理成员也不例外。

    徐中立还提醒各位合作伙伴，根据中国法律，行贿与受贿同等受罚，因此希望所有与合元合作的企业能够摒弃送礼这一传统陋习，避免对我司员工实施任何形式的利益诱惑，以免损害双方的合作基础。

    随着合元集团的发展壮大，公司将组建专门团队协助合作伙伴共同成长，致力于提高运营效率、降低成本、优化利润空间，实现互利共赢的局面。当前市场竞争日益激烈，单个企业的独立作战模式已难以适应新形势的需求。相反，资源互补、深度协作成为必然选择，只有坚持利益共同体的理念，才能确保长期稳定的发展路径。为此，合元计划在未来会与优质供应商开展更为广泛而深入的合作，共同构建一个既安全稳定又高效开放的产业链生态系统，力求最大化地达成共赢目标并促进彼此长远发展。

    最后，徐中立重申了公司的一贯立场：任何涉及不正当竞争的行为都将受到严厉查处，一旦触碰公司设立的红线，必将追查到底，绝不姑息。