为将监督管理模式全方位、多角度嵌入网格中，要求各网格组长积极发挥“一岗双责”作用，把廉政工作放在和“生产、安全工作”一样重要的位置，与生产经营同部署、同落实，以对公司负责、对员工负责的态度深耕廉政建设“责任田”，驱散歪风，树立正气，为生产经营中心任务完成筑牢坚实屏障，让清风正气成为公司发展的“助推器”。

为保障公司运营合规高效，防患未然，要求抓好本单位职工关注度高、涉及职工切身利益等重要敏感事项的日常监督。同时，结合岗位实际排查制度漏洞、流程短板、潜在风险等，梳理风险防控清单，制定风险防控措施，压实“管业务、管合规、管风险”的首位责任，助推公司运营管理在合规轨道上高效疾驰，以精准监督守护公司稳步前行。

为确保“区域全覆盖、各单位全纳入、全体职工全参战”，形成一张横纵贯通的网络，要求各单位要经常性开展廉洁教育，积极宣传洛钼廉政文化，推行廉政标语进办公区、进生产区，打造具有本单位特点的廉洁文化，推动廉政文化“网格化”建设落实到具体岗位中，融入到工作流程中，为清风冶炼建设注入文化“廉动力”。

下一步，冶炼公司将廉政工作与绩效深度捆绑，推动全体职工从监督的“旁观者”变为“贡献者”，网格力量由“被动应对”变为“主动作为”，汇聚全员崇廉尚廉之力，激活冶炼“清廉细胞”，绘就风清气正发展新画卷。

来稿：洛钼中国区/王耀爽