党建
2月21日，企业反舞弊联盟工作委员会副秘书长陈金娇、办公室主任时新建一行到访深圳瑞捷，与董事会办公室主任孙维及证券法务部法务经理郑嘉进行了深入交流。
双方围绕企业廉洁风险防控、企业廉洁文化建设等议题展开探讨，分享了廉洁管理和反舞弊措施的经验与策略，为深化廉洁提供了新思路。
深圳瑞捷：筑牢廉洁防线，护航企业高质量发展 交流会上，孙维总详细介绍了深圳瑞捷的业务背景及廉洁管理实践。瑞捷从企业文化、制度搭建和事后查处等方面入手，持续完善的廉洁管理体系。 此外，孙维总还分享了瑞捷对舞弊贿赂行为的“零容忍”态度及事例，展现了公司在廉洁管理方面的坚定立场。 反舞弊联盟：强化监督与典型案例教育，推动行业廉洁文化建设 陈金娇副秘书长在交流中特别强调，行贿问题的解决难度较大，需从信息共享和监督端管理两方面入手，构建全方位的防控机制。 她表示，对于达到立案标准的行贿行为，公司严格依照法律规定处理，并通过典型案例的公示与教育，可以很好的强化企业内部的廉洁理念。 在讨论黑名单处理机制时，陈金娇副秘书长提出，联盟充分尊重原单位意见，在核实情况后决定处理方式，确保联盟黑名单机制的公平性与权威性。 以廉洁为基，共创行业新未来 此次反舞弊联盟来访进一步加深了双方对廉洁管理与反舞弊工作的交流。深圳瑞捷将继续秉持廉洁理念，与反舞弊联盟携手前行，共创更加廉洁公正的新时代。
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