日前，自治区党委在南宁召开2024年度设区市党委书记和自治区有关工委（党委、党组）书记抓基层党建工作述职评议会，如何以高质量党建引领高质量发展再次受到广泛关注。

3月4日，广西日报北海观察推出重点报道，聚焦北港新材料公司打造国企党建标杆，其为何从党建边缘化到一跃成为标杆？通过案例解剖，期待更多的单位、企业能从中得到启发，从而抓党建、强实干，让实干成为党员干部最鲜明的特征。

全文如下：

冶炼炉内烈火熊熊，流淌着红透的铁水；轧钢生产线上，滚动着一卷卷不锈钢卷……开春以来，北港新材料公司各条生产线上的员工早抓快干，激扬着抢先机的闯劲、当先锋的干劲、争一流的拼劲。

公司的良好精神面貌，源自扎实的党建工作。去年底，国有企业党的建设论坛召开，北港新材料公司“一联五抓三提升”党建案例从全国1200个党建案例中脱颖而出，获评“全国国企党建创新优秀案例”，这是该公司连续三次获得全国党建优秀案例荣誉。

把“堡垒”建在最小生产单元

北港新材料公司初炼厂负责含镍铁水冶炼。靠近高炉，一股热浪袭来。铁水沟里，赤红滚烫的铁水流入铁水罐，送往炼钢工序。

高炉炉前工是钢铁冶炼中最为艰苦的岗位之一，他们要在1200多摄氏度的铁水旁作业，出铁排渣，不断重复!

“这是铁水冶炼一线的工作环境，工人做好人身防护的同时，也要有担当的精神。”初炼厂党支部书记刘显友告诉记者。初炼厂有570多人，分成20个班组，负责不同的冶炼工序。初炼厂党支部提出“党性淬炼钢铁堡垒”党建品牌，把支部建在工作一线，安排一名党员带领一个班组，发挥党员先锋模范作用，攻坚克难。

在北港新材料公司，像初炼厂这样的基层党支部有15个。

近年来，北港新材料公司党委创建“红炉炼新材 铁肩担使命”党建品牌，通过党建体系促进党建深度融入生产经营，以“一联五抓三提升”星级班组创建方式，将党建引领延伸至基层班组。即安排一名党员联系一个班组，让党员能够把党的思想政治工作和方法带进班组；抓班组思想政治教育和企业文化建设，抓班组安全，抓现场管理，抓降成本指标，抓质量、产量和服务指标；提升班组的自主管理水平，提升班组成员的能力，提升班组工作质效。

该做法以生产经营业绩检验党建工作成效，以党员所在班组产量、质量、成本、服务等指标，衡量党员先锋模范作用是否发挥效应，使党建融入生产经营有了具体抓手和具体可衡量的指标。同时充分调动党支部战斗堡垒的作用和党员的先锋模范作用，促进生产经营不断取得新突破。

在近年钢铁销售“寒冬”中，北港新材料公司始终保持盈利；党员先锋模范作用也得到了充分发挥，带领职工创建四星级以上班组近100个，每年降本增效数千万元。

冶炼钢铁更锻炼人才

赤红的钢坯从加热炉内滑出，飞快地滑行在轨道上，不时传出一阵轰隆声。

在不锈钢轧制工序中，侧导板的作用是纠正“跑偏”的带钢，让其在正确的轨道上滑动，但自身也受到带钢的冲击，损耗较大。对此，压延厂创新工作室负责人覃四波带领工作室成员经过半年多的攻坚，取得了新突破：将其改进成滚轮侧导板，当带钢冲击时，带滚轮的侧导板会随着滑动，极大缓解冲击力，大大减少了侧导板的损耗量。

“通过创新工作室收集问题，招聚人才，攻坚克难锻炼人才，也成就人才。”覃四波说，创新工作室推行“揭榜挂帅”推进科技攻关，通过收集生产线上遇到的问题，聚集各方人才开展大讨论大分析，去年，压延厂共开展小改小革81项，32项改进效果明显。

在研发过程中，压延厂共获得13项专利授权，其中获得国家授权发明专利3项、国家授权实用新型专利10项。

从生产现场的技术细节改造，到行业的重要技术突破……该公司通过党建带班建，强化班组人才队伍建设，提升职工技术技能，促进企业核心竞争力的整体提升。

去年8月，在2024年广西科技奖励大会上，北港新材料公司作为第一完成单位的《低品位红土镍矿高效冶炼不锈钢关键技术及应用》成果获2023年广西科学技术进步奖一等奖。

这是以该公司党委书记、董事长潘料庭为首的永不锈创新工作室持续攻坚的结果。项目通过与知名科研院校合作，攻破多项关键技术，并进行了工程创新和流程创新。

去年，北港新材料公司新添国家级博士后科研工作站。如今，作为高新技术企业、自治区级企业研究中心，该公司搭建“产、学、研、用”一体化创新平台，营造了鼓励创新、促进创新的环境，获“广西高端特钢新材料科技成果转化中试研究基地”“专精特新”中小企业等称号，成功开发一系列填补广西空白的新型不锈钢钢种。

这不仅带来系列技术创新，也为该公司培养了一批优秀人才。

实干为要，全力降本增效

实干为要、创新为魂。开年，广西“新春第一会”发出的信号催人奋进。

面对近年钢铁行业持续承压，不锈钢企业如何强实干、谋创新？北港新材料公司以党建为法宝，激发公司上下聚焦提升效益和管理水平，全力推动降本增效。

燃料是钢铁冶炼的大成本之一，由焦炭和煤混合燃烧。如何降低燃料成本？刘显友介绍，相比于焦炭，煤的价格便宜很多，因此提高煤在混合燃料的比重，可以降低成本，但增加现场工人操作难度，高炉不稳定因素也增多。

“要控制好上料的节奏，调整风温风压……”在冶炼车间，高炉里烈火熊熊，党员王义峰在一线带领工人作业。大伙打起十二分精神，一班接着一班干，确保高炉内火焰稳定燃烧。

“提煤降焦后增加工作难度，这时候需要班组付出更多，得有担当。”初炼厂厂长孙化国说，去年，初炼厂全年降本超5000万元。

这样的例子还有很多：开发固溶低酸耗关键技术，使得不锈钢酸洗工序中，硝酸消耗降低约14%，氢氟酸消耗降低约23%，污泥产生量减少约20%；研发耐磨手表专用300系不锈钢关键技术等，使产品的精度和稳定性得到了极大的提高，赢得了客户的赞誉……

红炉炼新材，实干抓生产。“5年来，在钢铁市场寒冬中、在创新发展中，公司党委发挥中流砥柱的作用，切实把党建优势转化为创新优势、发展优势、竞争优势。”公司党委副书记、董事、工会主席姚东明表示。

党建引领高质量发展。目前，作为广西大型国企，北港新材料公司已发展成为北海新材料产业集群龙头企业，也是广西的链主型龙头企业，生产规模排名全国前列。

把战斗堡垒建在生产一线

2月25日，自治区党委在南宁召开2024年度设区市党委书记和自治区有关工委（党委、党组）书记抓基层党建工作述职评议会，如何以高质量党建引领高质量发展再次受到广泛关注。

早前，北港新材料公司是一家民企，2019年4月转变为全资国企后，如何以党建驱动新发展，成为该公司党委的心头事。

通过几年的持续探索，该公司的党建从虚化弱化边缘化，到成为国企标杆，给人的启示是：只有抓实基层党建，推动党建与生产经营的深度融合，探索破解党建与业务“两张皮”的问题，才能迎来发展新局面。

抓党建，就是抓实干。党建不能是虚的，它具化为一件件实事，体现在一条条生产线上。然而责任要落实到一个个岗位上，在其中穿针引线，起到主心骨作用的是党员。

因此，该公司把战斗堡垒建在一线，建在公司最小的生产单元——班组，把党建与生产、人才培养、科技创新等深度融合，使党建融入生产经营有了具体抓手和可衡量的指标，避免党建虚化边缘化。

同时，突出自身企业特色，打造“红炉炼新材，铁肩担使命”党建品牌，寓意在红炉中注入红色基因，在炼钢炼铁中炼人才，以红色动能推动高质量发展。

北港新材料公司受益于党建，也树立了一个榜样。期待更多的单位、企业能从中得到启发，抓党建、强实干，让实干成为党员干部最鲜明的特征。