洛钼中国区2025年廉政纪检工作要点下发后，选矿三分公司迅速响应，于3月20日组织召开廉政纪检工作专题会议。公司纪检委员、各部门负责人、一线班组长、廉政文化志愿者代表等40余人参加会议，构建三级廉政文化网格，为公司的高质量发展保驾护航。

会上，中国区廉政调查部廉政专员闫冲冲向与会人员传达《洛钼中国区2025年廉政纪检工作要点》，并对廉政纪检工作提出明确要求。一要明确组织管理架构，统一组织领导，深化双向沟通和协同联动机制，畅通举报渠道，压实管理责任。二要做好廉政文化网格建设，制定各分公司的实施方案，落实“一岗双责”责任制，建设廉政文化志愿者队伍。三要全力推进“三不腐”制度体系建设，将不敢腐的震慑力、不能腐的约束力与不想腐的感召力有机结合，确保三者协同发力、同向推进、综合作用。四要全员关注廉政文化建设，重申“廉洁洛钼”公众号的推广和使用，扎实做好廉政文化推广工作。五要推动纪检条线与业务部门“嵌入式”协作，实现廉政监督与业务管理深度融合，做好效能监察，敏感事项监督。六要加强廉政纪检队伍建设，走出去+引进来，提升业务能力和工作留痕意识，规范工作流程，提高考核权重。

选矿三分公司纪检书记许杨宣读关于调整纪检委员及建立廉政文化志愿者队伍的通知，对2025年廉政纪检工作进行安排部署。许杨强调，2025年是选矿三分公司推行廉政文化网络建设工作的开局之年，我们必须转变思维，新调整的纪检委员、选拔的廉政文化志愿者要迅速适应新的角色，主动作为，肩负起廉政文化传播者和廉政监督执行者的双重责任，切实做好廉政纪检工作。我们必须坚持无禁区、全覆盖，坚持零容忍、重遏制、强高压、长震慑，常常给自己敲警钟，始终牢记“红线意识”。我们必须按照法律法规和公司的规章制度行事，严格规范自己的行为，坚守“打铁必须自身硬”的底气，同时履行提醒和监督身边人的义务。我们必须以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体，把廉政文化建设融入到公司生产经营的全过程，牢固树立起拒腐防变意识和廉洁从业意识，进一步营造风清气正的干事创业环境，保障各项工作顺利进行。

会议还集中学习了《选矿三分公司廉政纪检2025年工作计划》《选矿三分公司落实“一岗双责”实施办法》和《选矿三分公司廉政文化网格建设实施方案》，现场分层级签订了廉政建设责任书，明确了目标，压实了责任，吹响了号角。

会议要求，各部门回去后要利用班前班后会，认真组织学习相关文件精神，对廉政纪检工作要点再学习、再吸收。重点领会廉政文化网格建设工作的重要意义，精准理解和掌握公司三级廉政文化网格体系的管控机制，明确廉政纪检各层级管理人员的工作职责，形成上下联动、同频共振的工作格局，实现廉政监督与生产经营的深度融合，为圆满完成选矿三分公司2025年生产经营目标任务，提供坚实有力的纪律支撑与组织保障。

来稿： 洛钼中国区/宋德权、王琳琳