党建
为进一步强化公司廉政建设工作，筑牢干部职工廉洁自律思想防线，3月25日，选矿二分公司召开廉政建设专题会议。公司各车间、科室负责人、纪检委员、廉政文化志愿者等相关人员参加会议，共同擘画公司廉洁发展新蓝图。
与会人员集中学习了《洛钼中国区2025年廉政纪检工作要点》。会议中，中国区廉政调查部廉政专员闫冲冲带领大家深入领会了文件的精神实质，明确了未来廉政纪检工作的方向和重点。并指出要紧紧围绕公司发展战略，以“不敢腐、不能腐、不想腐”为目标，加强制度建设，完善监督机制，强化教育培训，做好风险防控，提升全员廉洁意识。同时，强调了违规礼金礼品上交、罚没款上缴、合同双签约等具体工作的落实与监督。 选矿二分公司纪检书记杨锋首先对闫冲冲专员的讲解表示了感谢，并强调了廉政建设对公司发展的重要性。指出下步廉政纪检工作的“方向标”： 1、筑牢廉政文化网格体系 落实“公司－车间－班组”三级网格体系建设。通过定期培训和交流，提升网格成员对廉政文化的认识和执行力，形成上下联动、全员参与的廉政文化建设格局。同时，加强对网格运行情况的监督检查，及时发现和解决问题，确保廉政文化网格建设取得实效。 2、构建风险防控长效机制 全面梳理公司各岗位廉洁风险点，抓好制度落地。紧密围绕生产经营、工程建设、物资购销、安全环保、绩效工资等关键管控领域以及敏感事项。针对可能存在的廉洁风险，要从岗位职责、业务流程、制度执行等方面入手，全面梳理出潜在的廉洁风险点。及时更新《岗位廉政风险点清单》，针对新业务、新流程及时补充风险防控措施。 3、筑牢廉政文化网格体系 定期组织评优评先活动，授予“先进纪检车间、科室”“监督执纪标兵”“优秀廉政文化网格长、志愿者”等荣誉称号，充分激发廉政纪检队伍的创新活力与工作积极性。 4、厚植廉洁文化土壤 通过设立廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语，组织各类廉洁文化活动，廉洁知识竞赛、“廉洁在我心”演讲比赛、廉洁书画展，营造浓厚的廉洁文化氛围，让员工在耳濡目染中受到激励和熏陶。 会议要求，各级领导干部要切实担负“一岗双责”职责，做到守土有责、守土尽责。不仅要抓好业务工作，更要抓好廉政建设工作。要时刻绷紧廉洁自律这根弦，以身作则、率先垂范。同时，对发现的违纪违法问题，要敢于亮剑，切实打造风清气正的生产经营环境。 来稿：洛钼中国区/杜乖侠
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