为筑牢思想防线，强化廉洁从业意识。4月11日，富川公司组织开展“以案明纪、筑牢防线”专题培训。公司科级干部、敏感岗位人员及外协单位职工等70余人参训，冷水镇副镇长、派出所所长刘玉坤、公司纪检书记李永现作为授课老师，为全体人员带来了一场生动深刻的廉洁警示教育。

培训中，刘玉坤以“身边事”警醒“身边人”为题，结合多年办案经验，剖析了多起企业职务犯罪典型案例。从财务主管伪造凭证贪污20万元被判刑，到采购人员收受回扣破坏市场公平被严惩，再到仓库管理员监守自盗变卖货物获刑，还原了贪腐行为从“侥幸试水”到“深陷泥潭”的过程，并详细解读了贪污罪、受贿罪、挪用资金罪等罪名的法律界定和量刑标准，生动诠释了“法律红线不可逾越，企业利益不容侵犯”。

李永现详细解读了“非国家机关工作人员受贿罪与职务侵占罪”的区别，并结合“某钢铁集团员工薛某误将单位应得利息作为回扣收受，被定性职务侵占罪；某公司内部人员套取理赔款集体作案致多人获刑。”作为典型案例进行了针对性解析。他指出，廉洁是职业安全与家庭幸福的根基，此类犯罪不仅面临法律严惩，更引发子女政审受限、家庭经济受损等连锁反应，倡导建立“个人-家庭-企业”三位一体廉洁认知体系，切勿触碰法律“高压线”。

针对下一步廉政文化建设工作，李永现强调，一是深化廉洁警示教育。全体人员要以此次培训为契机，深刻汲取案例教训，举一反三，算好“政治账”“经济账”“家庭账”。二是开展岗位风险排查。公司将把岗位风险排查作为近期一项重点工作，全面排查关键环节、敏感领域廉洁风险点，建立起公司风险点动态管理台账，逐一制定风险分级管控措施，堵塞管理漏洞。三是健全长效监督机制。公司将以内控作为切入点，持续完善内部监督体系，加强权力运行制衡，加大监督检查力度，推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。四是常态化开展警示教育。要求各部门按照公司警示教育工作部署，通过班前会、专题会等多种形式层层传达，确保廉洁意识渗透到每个岗位、覆盖全体人员，实现廉洁教育“纵向到底、横向到边”。

此次普法和廉洁培训，通过“案例警示+法律解读+情感共鸣”的方式，让反腐倡廉教育入脑入心。参训人员纷纷表示，要时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，在今后的工作中坚守底线、不碰红线，以实际行动维护企业和自身的良好形象。

来稿：洛钼中国区/谢玉荷