在信息高速传播的时代，舆情既是企业发展的“晴雨表”，也可能成为危机的“导火索”。为深化警企协作、提升企业舆情应对能力，2025年4月15日，晋江市公安局网安大队、陈埭派出所特联合我司共同召开“警企同心，强化舆情引导，护航企业发展” 舆情管控培训会议。

       其中，晋江市网信办常务副主任、晋江市局党委委员姚常青、网安大队教导员李大园、网安大队副大队长庄文阳、网安大队民警付为民，崔贺梁、陈埭派出所副队长陈文生、陈埭派出所民警江成健、中乔体育股份有限公司副总经理丁加泰、人力行政中心高级总监林桂香携手各中心总监及部门负责人齐聚一堂，共同探索舆情管控有效路径，为中乔体育大家庭的稳健发展保驾护航。

舆情的分析与应对

本次培训，网安大队民警付为民分别从政策法规、等保制度、网络风险、认知误区、处罚案例、舆情应对六个方面，深入浅出地剖析了当前舆情传播的特点与趋势、舆情监测与预警机制的构建等内容。

他指出，新媒体时代，信息传播速度呈几何倍数增长，传播渠道也日益多元化，舆情的爆发往往具有突发性和不可预测性。同时，社交媒体的普及使得公众参与度大幅提升，任何一个小事件都可能因公众的关注和讨论而演变成大规模的舆情危机。

而后，他通过展示多个生动的实际案例，让与会众人直观感受到舆情失控的严重后果，也深刻认识到舆情管控的紧迫性和重要性。

培训的最后，他更是贴心的介绍了一系列实用的舆情监测工具和方法，教导大家如何利用大数据技术实时追踪与企业相关的舆情信息，及时发现潜在的舆情风险点。

建立科学合理的预警指标体系至关重要，当舆情热度、负面情绪占比等指标达到预警阈值时，公司上下所有人能够迅速启动应急响应机制，为后续的舆情处置争取宝贵时间。

最后，中乔体育股份有限公司副总经理丁加泰作总结发言。他表示，当下舆情环境复杂多变，舆情拥有快速传播特性，如何精准监测与预警，再到面对舆情危机时行之有效的应对策略，是我们所面对的重要课题。

希望大家能将今天所学充分运用到实际工作中，时刻保持对舆情的敏感度，建立健全公司内部的舆情管控体系。

同时，也要在日常的工作中，注意加强文件保密措施，加强员工的正向引导，建立透明的沟通机制，一起在变幻莫测的舆论浪潮中，为公司的稳健发展筑牢坚实的防护墙。

舆情管控会议

       最后，双方领导移步至会议室进一步就舆情管控工作问题深入探讨。双方表示，应创新警企交流合作方式，遵循“资源共享、优势互补、形成合力”的原则，开展“精准、高效、周到、细致”服务，共同将企业舆情管控工作落实到实处。

      其次，学会运用各种传统和新媒体手段，加强对各种信息渠道的管控能力，积极运用反向溢出效应，集中力量宣传正面信息，打击整治网络谣言，降低企业涉舆情事件和事件影响的风险。

结语

身为中乔体育大家庭的一份子，在公司舆情管控中，我们每个人都应立足岗位实际，正家风，担家责，切实提升网络舆情的防范、应对、处置水平。

一、树立正确意识。时刻保持对舆情的敏感性，积极维护企业声誉。

二、规范自身言行。严格遵守企业的规章制度和行为准则，不说有损企业形象的话，不做不利于企业的事。在社交媒体等平台上，也要注意言行，不随意发布可能引发舆情的信息。

三、及时反馈信息。在工作中如果发现可能引发舆情的线索，及时向上反馈，以便公司能够及时采取措施进行处理。

四、当企业出现舆情危机时，按照公司的统一部署，做好本职工作，为化解舆情危机贡献力量。

五、正面宣传公司。家人们可以通过自己的社交媒体账号或与他人的交流，正面宣传企业的产品、服务、文化和价值观，提升企业的知名度和美誉度等。

让我们同心前行，为公司高质量发展营造良好的舆论环境，共兴家业！