为进一步加强酿酒公司关键岗位人员廉洁自律意识和风险防范能力，有效杜绝和遏制违规违纪行为的滋生，在股份公司纪委指导下，酿酒公司纪委针对物资管理、项目建设、采购管理、安全环保四大风险领域关键岗位人员量身打造“以案轮训 五力促廉”警示教育专题轮训大讲堂。3月4日、4月10日，酿酒公司针对物资管理领域，分2场开启了专题警示轮训，酿酒公司党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席聂增梅出席，酿酒公司物资管理关键岗位58人参加。

活动现场

案例剖析，注入拒腐免疫力

       案例是最好的“教科书”，也是最好的“清醒剂”。酿酒公司纪检室聚焦物资管理领域，精选了两起发生在员工身边的典型案例，深刻剖析案件经过、问题根源、结果危害及教育启示。通过以案说德、以案说纪、以案说责，用“身边事”警示“身边人”，引导全员深刻汲取教训，筑牢拒腐防变思想防线。

案例剖析

观影教育，强化警示震慑力

       全体物资管理关键岗位人员集中观看了警示教育片《界限》。影片生动展现了物资采购、验收、质量管理等岗位人员如何抵御“围猎”、坚守底线，用实际行动守护公司资产安全。通过视频的学习，警醒每一位物资管理关键岗位人员，牢记岗位职责，严格按照公司规章制度办事，坚决抵制不正之风。

观看警示教育片

员工分享，提升风险防控力

       创新采用“风险一起找”互动形式，邀请酒源管理、资产管理、分析检测、原辅料管理等6位关键岗位人员作为分享者，参会人员对分享者所在岗位在物资管理方面存在的廉洁风险点开展头脑风暴，再由分享者结合自身工作实际和身边的典型案例，分享廉洁风险点及防控措施。通过“交叉排查+自我剖析”的开放式交流分享，大家共同查找风险，互相学习经验做法，扩宽工作思路，为守好公司物资管理的“廉洁关”提供有力保障。

交流分享环节

谈心谈话，筑牢纪律约束力

        酿酒公司党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席聂增梅围绕“以案为鉴、风险自查、总结提升、增强本领、珍惜岗位”五个关键词对全体人员开展廉洁谈话。她强调，要深刻汲取教训，以案为鉴、警钟长鸣，保持清醒头脑、廉洁从业；要深入排查风险，形成风险防控清单，堵塞管理漏洞；要对照案例总结和反思，完善风险预防机制；要有“本领恐慌”意识，提升个人业务综合能力；要珍惜岗位，牢记职责使命，为酿酒公司健康发展贡献力量。

开展廉洁谈话