1. 伪造处方单，违规大剂量开药 

徐某利用职务之便，长期通过伪造医疗处方单、超剂量开具药品的方式，从公司药房违规套取大量药品，为外部人员开药看病以此拓展个人商务资源。此行为不仅严重违反公司药品管理制度，更存在重大医疗安全风险，损害患者的健康权益。

2. 打压合作供应商，引入关联公司，谋取私利 

在药品到货验收环节中，徐某多次无故刁难、打压正常合作的供应商，故意拖延验收流程，施压逼迫供应商接受其不合理要求，试图迫使供应商退出合作，最终引入自己关联的供应商资源，企图谋取不正当收益，上述行为已严重破坏公司供应链管理的公平性，损害了合作伙伴的信任，造成了恶劣的影响。

徐某的上述行为已严重违反公司《雷区30条》的相关规定，经公司研究决定处理如下：  
      1. 对徐某给予开除处分，永不录用，并纳入阳光诚信联盟和反舞弊联盟黑名单；    

2. 对涉事供应商的合作资质开展全面审查，同步启动药房内控流程整改，堵塞管理漏洞。

1. 莫存侥幸，伸手必被捉 
      此案件再次警示全体员工：任何利用职权谋取私利、损害公司利益的行为，无论手段如何隐蔽，终将暴露于阳光之下。公司风控监察体系将持续升级，以技术手段与内部审计双管齐下，让舞弊无所遁形。

      2.严守底线，强化监督
     各级管理者需切实履行“一岗双责”，对关键岗位、敏感业务环节加强日常监督与廉洁宣导。全体员工应引以为戒，坚守职业操守，以公司利益为最高准则，坚决抵制利益诱惑。
     3. 重申“零容忍”原则
     公司对舞弊行为始终秉持“发现一起、严惩一起”的态度，无论涉及人员职级高低，均一视同仁，绝不姑息！