近日，大东坡公司廉政纪检专项培训暨月度工作例会在公司二楼会议室召开。会议以“强基固本促提升，创新赋能启新程”为主题，聚焦纪检监察工作宣贯、敏感事项监督培训及廉政文化建设部署，通过专题学习、沉浸教育、任务分解，进一步压实监督责任，推动廉政建设工作走深走实。

会议学习贯彻洛钼中国区第二期纪检监察工作会议精神，详细解读大东坡公司2025年廉政纪检工作整体部署及责任划分，要求全体成员对标要求，紧盯重点领域和关键环节，以“清单化”管理推动监督责任落地。在沉浸式廉政教育环节，通过观看警示教育片《步步惊廉》，深化以案为鉴、以案促改成效。纪检委员杨斌佳强调：“纪检队伍必须始终保持‘如履薄冰’的警觉，既要当好‘监督员’，更要成为‘示范者’，带动全员筑牢拒腐防变思想防线。”

针对敏感事项监督工作，会议创新推出“一图两化”管理模式。由纪检联络员杨红森牵头，将复杂监督流程转化为“树状图+流程图”可视化模板，实现监督事项“一图呈现、一表通查”。同步启动“廉政志愿者+”协同机制，部署廉政风险自测排查工作，要求各车间科室通过“三查三看”（查流程看漏洞、查制度看执行、查台账看落实）方式，完成动态更新，形成“全员参与、全程留痕”的监督闭环。

会议重点研讨“智慧廉政平台”建设，初步规划以“纪检组成、工作流程、风险自测、业务管理”四大模块为核心，通过数字化手段实现廉政监督全覆盖。各车间科室负责人将牵头细化方案，后续将生成平台二维码，方便全员扫码参与监督。会议指出，平台建设是推动廉政工作智能化、标准化的重要抓手，要确保数据互通、流程闭环，打造透明的监督体系。

围绕廉政文化网格化建设，会议强调，各车间科室联络员和志愿者要主动作为，通过“横向到边、纵向到底”的网格体系，推动廉政教育、风险排查与业务深度融合。会议要求全员以“实干担当”为准则，将廉政教育融入日常、抓在经常，形成“人人有责、层层落实”的工作格局。

大东坡公司将以此次会议为契机，持续深化廉政教育、完善监督机制、创新文化载体，为公司发展提供坚实的纪律保障。下一步，大东坡公司廉政建设工作将围绕智慧平台建设、敏感事项监督等重点任务开展，让“清单化管理、可视化监督、网格化落实”成为风险防控标配；以创新赋能为翼，以智慧驱动提质效，让“平台数字化、流程标准化”成为廉政建设新引擎，确保各项工作落地见效。

来稿：洛钼中国区/李雪姣