公司召开“严守底线·清廉过节”专题部署会，领导班子带头领学文件，结合选矿业务特点深入剖析廉洁风险点。会议强调，节日期间是“四风”问题易发期，全体员工要始终保持清醒认识，严守《洛阳钼业集团高压线管理制度》，坚决杜绝收受供应商礼品礼金、接受宴请等行为。会议要求各车间、班组通过“三会一课”、班前会等形式开展全覆盖学习，确保文件精神传达到每位员工。

公司采用“案例警示”学习模式，组织观看集团廉政警示教育片《红线》，选取矿业领域典型腐败案例开展剖析讨论。此外，公司还通过“廉洁洛钼”微信公众号推送节日提醒，在厂区电子屏滚动播放廉洁标语，形成全方位宣传矩阵。

针对文件提出的合作伙伴廉洁共建要求，公司同步启动供应商“阳光行动”，对10余家重点合作单位开展廉洁座谈会，重申“质量、价格、服务”三优先原则。设备采购负责人现场宣贯举报监督渠道，强调：“对任何试图突破廉洁底线的行为，我们坚持‘零容忍’，也欢迎合作伙伴共同监督。”

       为确保学习成效转化为行动自觉，公司建立三项机制：一是设立节日廉洁巡查专班，对重点岗位开展突击检查；二是强化集团举报渠道的宣传力度，鼓励员工积极如实反映问题；三是将廉洁表现纳入季度绩效考核，与评优晋升直接挂钩。纪检书记在总结中强调：“廉洁是选矿生产的‘安全阀’，我们要以铁的纪律守护企业高质量发展生命线。”

目前，选矿一公司已形成“节前教育+节中监督+节后复盘”的闭环管理体系。通过本次专题学习，全体员工进一步树牢了“廉洁自律是职业生涯第一竞争力”的共识，为冲刺年度生产目标提供了坚实的纪律保障。

来稿：洛钼中国区/杨艳艳