为进一步增强干部职工纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，6月17日，冶炼公司邀请中国区廉政调查部廉政专员闫冲冲到公司，开展“以规为镜正言行，以纪为尺守初心”警示教育。公司领导、中层干部及关键岗位人员参加学习。

以案为鉴，警钟长鸣。会议首先观看专题片《反腐为了人民》《企业的名义》，影片聚焦企业内部贪腐现象，从采购招标、项目建设等环节入手，通过真实案例揭示违纪者理想信念缺失、背离初心使命，从思想滑坡到行为堕落的全过程，剖析腐败行为产生的根源及带来的严重后果，引发全体职工的强烈共鸣。纷纷表示，将时刻绷紧廉洁之弦，严守纪律规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线，以清正廉洁的政治本色和务实担当的工作作风，为公司健康发展保驾护航。

“腐败没有安全区，监督不能留盲区。”闫冲冲以近期发生的违纪案例为警示，从“以案为鉴、考核为尺、重申铁律”三方面，深入剖析廉政风险，明确纪律红线。

算清人生“七笔账”，筑牢廉洁思想防线。闫冲冲结合违反八项高压线的典型案例，深刻剖析违规违纪行为的严重后果，着重强调全体干部职工须算清人生“七笔账”：算清政治账，树立正确世界观、人生观、价值观，志高方能致远；算清经济账，时刻绷紧廉洁从业纪律弦，勤劳方能富足；算清名誉账，做到慎独、慎始、慎微，身正方能名扬；算清家庭账，正确处理事业与家庭、公事与私事关系，身端方能家圆；算清亲情账，择善而交、坚守底线，划清人情与原则界限，品高方能会友；算清自由账，始终保持清醒头脑，自律方能无拘；算清健康账，以遵纪守法为荣、违法乱纪为耻，常怀律己之心，心清方能体健。

织密“四线”防护网，强化监督执纪。闫冲冲在教育中要求以考核为抓手，牢牢抓住四条“保命线”，构建严密防护线。一是严守线索上报“生命线”。充分利用“廉洁洛钼”公众号及“八项高压线”宣传海报举报渠道，鼓励干部职工积极提供线索，让违规违纪行为无处遁形。二是压实风险防控“责任线”。每季度动态更新风险防控责任清单，同时要强化敏感事项监督，通过运用水印相机、执法记录仪、监控回放等形式，确保监督过程全程可追溯。三是彰显效能监察“价值线”。对重点领域、关键环节开展专项检查，聚焦制度落实，深挖管理漏洞、执行偏差，通过效能监察实现“堵漏建制”，提升管理效能。四是延伸网格建设“覆盖线”。通过廉政文化志愿者队伍，推动廉政教育扎根车间、班组，打通监督执纪“最后一公里”，同步推进“三不腐”建设向纵深发展，强化不敢腐的震慑、扎紧不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

重温纪律要求，筑牢底线思维。会议重申“三个一律”具体内容，鲜明传递公司对腐败舞弊行为“零容忍”的坚决立场，警示干部职工牢记“零容忍查处+利益全追缴+代价终身背”的必然恶果，确保红线绝不触碰、底线永不突破、高压线始终带电。全体人员须将纪律要求内化于心、外化于行，切实转化为日常工作的行为准则与职业操守。

深化廉政教育，护航高质量发展。公司经理、纪检书记任林海强调，全体干部职工要深刻汲取案例教训，将廉政教育融入日常、抓在经常。各单位要利用班前班后会、专题学习等形式加强廉政宣贯，通过案例分享、政策解读等方式，根植“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想，不断完善廉政风险防控机制，让廉政意识深入人心，营造风清气正的良好氛围，为公司高质量发展提供坚实保障。

此次警示教育通过“案例警示+纪律解读+防控部署”的形式，切实增强了干部职工的廉洁从业意识。下一步，冶炼公司纪检将以“清风冶炼”为抓手，通过“教育常态化、监督立体化、制度规范化”体系，持续深化廉政建设，健全监督体系，将廉洁意识深度融入生产经营各环节，让清风正气成为企业发展的鲜明底色。

来稿：洛钼中国区/王耀爽