为将廉洁合规要求深度融入员工职业发展通道，审计部于近期启动并圆满完成了首批岗位拟晋升员工的“岗位晋升廉正衔接”工作。此次工作紧密围绕“任前必学、任前必谈、任前必考”原则，将廉洁教育作为晋升流程的关键前置环节。经过系统性的廉洁制度培训、警示案例教育、任职廉洁谈话及严格考试，全体学员顺利通过考核，为即将履新筑牢了廉洁防线。

       审计部作为公司廉洁风险防控的专责部门，依据公司制度要求，精心策划并主导实施了此次专项工作，旨在确保关键岗位人才在获得晋升前，深刻理解并承诺遵守廉洁规范，明确知晓岗位廉洁责任。

培训:聚焦行为准则，强化认知

       1. 公司廉正制度精讲。系统解读《反舞弊、反贿赂与举报管理制度》《利益冲突申报管理制度》《对外业务交往收受礼品礼金管理制度》等核心制度条款，明确行为边界与合规要求。

       2. 历年舞弊案例剖析。精选公司内部查处的典型舞弊案例，讲解风险点、造成的危害及最终处理结果，以案为鉴，敲响警钟，让学员深刻认识违反廉洁底线的严重后果，不抱侥幸心理。

       3. 新任岗位廉洁期望。明确阐述公司对即将晋升岗位人员在廉洁自律、合规履职、风险防范等方面的期望和要求，引导学员树立正确的权力观和职业发展观。

谈话&考试:深度谈话，严把考关

廉正谈话

       审计部专业人员与每位拟晋升学员进行“一对一”深度廉洁谈话。谈话聚焦学员即将履职新岗位特点，以模拟场景考量学员廉洁知识掌握情况，针对性提示潜在廉洁风险点，了解学员家庭情况，重申公司纪律红线，学员们也在谈话中积极交流感悟，并签署个人廉洁履职承诺书。

廉正考试

      为确保培训成效，审计部组织了严格的闭卷考试。试题内容紧密围绕培训重点、公司制度及廉洁预防与控制知识体系运用，全面考察学员对廉洁知识的掌握程度、风险识别能力及运用能力。考试结果作为岗位晋升的关键组成部分。

成果与意义:顺利结业，筑牢根基

       经过严谨的培训、深入的谈话和严格的考核，首批拟晋升学员全部通过，顺利结业，由审计部颁发了电子版结业证书（样版如下图）。

       学员表示：“这个机制非常好，以前对公司廉洁相关制度缺乏了解，虽然自己不会做这些事情，但通过这次学习有利于日后自己规范行为，也有助于对下属加强宣导。同时让我们清醒的认识到，职位的提升意味着责任的同步增加，审计部也清晰传递了公司对廉洁的重视，这不仅是晋升的门槛，更是我们在新岗位上安全履职、长远发展的强心剂”。