汇报结束后，公司领导班子成员逐一进行精准点评：既充分肯定各部门上半年在廉洁文化建设、履行“一岗双责”等方面取得的扎实成效；并直指要害，针对汇报中暴露的目标推进滞后、风险防控薄弱环节、部分干部作风不够扎实、创新举措落地不足等核心问题，提出中肯的改进意见和明确的整改要求。点评聚焦“实”与“效”，为各部门下一步工作校准了方向标。

会议最后，公司主要领导结合述廉情况和当前发展形势，对下半年工作作出全面部署：一是加压奋进，确保目标达成：紧盯全年任务指标，压实责任链条，对滞后工作采取超常规举措，全力保障各项目标圆满完成；二是筑牢防线，深化作风建设：将纪律规矩挺在前面，持续深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，要求各级干部以身作则，营造风清气正的良好政治生态；三是精细管控，化解风险隐患：部署开展风险隐患“回头看”工作，提升主动识别和化解风险能力，切实保障公司运营安全；四是强化运用，促进整改落实：明确本次述廉评议结果将作为年度考核重要依据，要求对存在问题限期整改、跟踪问效，确保实现“以述促改、以评促干”的目标。

本次会议既是对上半年廉政建设工作的一次全面“体检”与“盘点”，更是一次统一思想、凝聚共识、激发干劲的动员会。钨业二公司全体干部将以此次会议为新起点，以更强的担当、更实的作风、更严的要求，奋力书写公司高质量发展新篇章。

来稿：洛钼中国区/范艳娜