为全面检验廉政建设工作成效,强化廉洁自律意识,筑牢风险防控堤坝,7月2日,钨业二公司召开2025年上半年述廉专题汇报会。公司领导班子成员、全体科级以上管理人员及纪检工作人员参会。通过亮成绩、摆问题、明方向,为公司下半年高质量发展凝聚共识、注入动能。
会上,全体科级以上管理人员紧扣会议要求,依次进行限时汇报。汇报内容聚焦五个核心维度:一是目标导向,数据说话:对照年初任务清单,以详实数据和案例汇报工作进度,深入剖析未达标事项原因,明确责任并制定量化整改方案;二是廉洁筑基,作风塑形:重点汇报个人及部门廉洁自律规定执行情况,严肃查摆在思想认识、形式主义、官僚主义以及联系群众等方面存在的问题;三是风险防控,筑牢堤坝:详细披露部门风险点排查与治理成效,特别是对未关闭风险点的现状、应对措施及预期关闭时限进行说明,确保防控工作透明化;四是谋划未来,路径清晰:结合年度工作部署和当前存在问题,提出下半年重点任务、具体保障措施及时间节点,明确廉洁建设与风险防控的具体安排。 汇报结束后,公司领导班子成员逐一进行精准点评:既充分肯定各部门上半年在廉洁文化建设、履行“一岗双责”等方面取得的扎实成效;并直指要害,针对汇报中暴露的目标推进滞后、风险防控薄弱环节、部分干部作风不够扎实、创新举措落地不足等核心问题,提出中肯的改进意见和明确的整改要求。点评聚焦“实”与“效”,为各部门下一步工作校准了方向标。 会议最后,公司主要领导结合述廉情况和当前发展形势,对下半年工作作出全面部署:一是加压奋进,确保目标达成:紧盯全年任务指标,压实责任链条,对滞后工作采取超常规举措,全力保障各项目标圆满完成;二是筑牢防线,深化作风建设:将纪律规矩挺在前面,持续深化作风建设,坚决整治形式主义、官僚主义,要求各级干部以身作则,营造风清气正的良好政治生态;三是精细管控,化解风险隐患:部署开展风险隐患“回头看”工作,提升主动识别和化解风险能力,切实保障公司运营安全;四是强化运用,促进整改落实:明确本次述廉评议结果将作为年度考核重要依据,要求对存在问题限期整改、跟踪问效,确保实现“以述促改、以评促干”的目标。 本次会议既是对上半年廉政建设工作的一次全面“体检”与“盘点”,更是一次统一思想、凝聚共识、激发干劲的动员会。钨业二公司全体干部将以此次会议为新起点,以更强的担当、更实的作风、更严的要求,奋力书写公司高质量发展新篇章。 来稿:洛钼中国区/范艳娜