2025年7月14日，华北区域经营管理中心联合石家庄经管集团成功举办"筑牢公司防线 共守廉洁底线"主题教育活动。华北区域执行总裁赵宏岗、财务资金总监兼风控负责人苗成红、石家庄经管集团总经理刘海涛、财务负责人万铁军等领导出席活动，华北区域及石家庄经管集团员工代表共同参与。

       活动伊始，在启动仪式上，华北区域执行总裁赵宏岗发表了重要讲话。他以"守规矩"为核心，深入阐述了合规经营对企业发展的重要意义。"规矩是企业的生命线，是个人职业发展的基石。"赵宏岗强调："每一位员工都要将合规意识内化于心、外化于行，这不仅是职业操守的体现，更是对企业、对自己负责的态度。"他指出，合规管理需要全员参与、人人有责，从准时上班到高效工作，从规范操作到廉洁从业，每一个细节都是合规文化的具体体现。针对当前区域变革发展的关键时期，赵总特别要求："越是变革时期，越要严守合规底线。各部门员工要立足岗位创造价值，将个人发展融入企业成长。企业好了，业绩自然提升；业绩提升了，员工的薪酬福利才能水涨船高。这是一个良性循环的过程。"最后，他号召全体员工："要树立'大合规'理念，将团结协作、互帮互助也视为合规文化的重要组成部分。让我们携手共建合规防线，为企业高质量发展保驾护航。"

       石家庄经管集团总经理刘海涛指出："风控工作贯穿生产经营管理全流程，其重要性不容忽视。大家要以实际行动落实风控要求，助力华北区域'一城一企'战略推进，而非仅停留在口号或阶段性活动中。"

随后，全体参会人员集中观看了《采购回扣与舞弊风险》《福建安然风控管理宣传视频》《虚假报销风险》等风控视频，通过还原采购招标、财务报销等重点领域的典型违纪案例，以沉浸式场景呈现廉洁风险点，给参会人员带来强烈震撼。案例研讨阶段别开生面地采用了"情景模拟+现场诊断"的互动模式。华北区域各部门精选了客户服务部未按期进行抄表、工商业户大额欠费、废旧表具粗放式处理，市场开发部未按照合同约定施工及回款，工程管理部违规招采，财务管理部分级授权混乱、收支两条线不兼容岗位等9个典型违规案例，通过情景剧形式生动呈现。参会人员现场进行"风险点找茬"竞赛，从制度漏洞、流程缺陷、监督缺失等多维度展开深入剖析。

       在会议第三项议程中，华北区域组织开展了全员风控知识考试。本次考试内容全面，重点考察了《中燃集团全面风险管理办法》《合规积分标准台账》《中燃集团重大风险事件上报操作指引》等核心制度文件。考试通过集团"E企学"平台在线进行，试题设置科学合理，审计与法务类题目各占50%，充分检验了员工对风险管理知识的掌握程度。赛后，刘海涛总亲自为在风控考试中表现优异、成绩突出的员工颁发荣誉证书；万铁军总则为在"风险点找茬"竞赛中积极踊跃、答题准确的同事颁发了奖项，以此表彰他们在风控知识学习方面取得的丰硕成果。

       活动尾声，苗成红总指出，当前复杂多变的市场环境下，企业面临着前所未有的风险挑战。她要求各部门：一要建立健全风险防控长效机制，将合规要求嵌入业务流程；二要持续加强风险知识学习，定期开展案例分析和经验分享；三要培养全员风险敏感性，做到风险早发现、早预警、早处置。

       此次主题活动通过宣贯、学习、考核等多维形式，进一步夯实了华北区域廉洁文化根基，为区域变革发展提供了坚实的纪律保障。