警示教育后，纪检书记王洛锋结合下半年生产经营重点任务，系统部署了廉政纪检工作的核心重点，强调要以“四抓”为着力点，持续廉政建设。

抓文化浸润，厚植廉洁根基。 深化“廉政文化网格建设”、推进“三不腐”机制纵深发展是下半年的首要任务。要创新载体、丰富形式，通过常态化学习研讨、主题征文、廉洁文化阵地建设、先进典型宣传等多种途径，确保《洛钼干部新风十六条》及《洛阳钼业廉洁自律八项“高压线”》真正内化于心、外化于行。着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，从思想源头上筑牢“不想腐”的堤坝，让清风正气充盈企业各个角落。

抓责任贯通，压实“一岗双责”。 各级管理人员和重点岗位人员要切实履行好“一岗双责”，将业务工作职责与廉政建设责任同部署、同落实、同检查、同考核。公司将强化压力传导机制，通过约谈提醒等方式，督促各级责任人种好自己的“责任田”，确保业务推进到哪里，廉洁风险防控就跟进到哪里，真正做到守土有责、守土尽责。

抓监督实效，织密防控网络。提升监督的精准性和有效性是纪检工作的生命线。下半年，将持续聚焦项目建设、招投标、外销矿石等关键领域和敏感环节，做实做细日常监督，深化敏感事项监督和效能监察，及时发现并堵塞管理漏洞。同时，积极创新监督方式，计划深入开展“家庭助廉日”活动，发挥亲情监督作用；定期组织“以案示警”专题剖析会，用身边事教育身边人；探索运用信息化监督手段，不断提升全员廉洁风险“免疫力”，巩固“不能腐”的制度笼子。

抓队伍支撑，延伸监督触角。建设一支忠诚干净担当的纪检铁军和群众性监督力量是基础保障。下半年将着力加强纪检干部的业务培训和实战锻炼，提升履职能力。重点推进“廉洁文化志愿者”队伍的组建、培训和作用发挥，鼓励来自基层、熟悉业务的员工成为廉洁文化的传播者和“微权力”运行的监督者，将监督探头延伸至“一线末梢”，凝聚起全员参与、齐抓共管的强大倡廉合力。