党建
为鼓励公司员工或其他知情人、合作方积极举报公司内外各种侵害公司权益的违法违规行为，共同维护廉洁、诚信、公平的文化氛围和商业环境，带大家一起重温这份投诉举报指南。
首先我们要清楚投诉举报的受理范围：
（一）以权谋私 公司员工利用职务便利把公司资金或财物挪作私用、占为己有，或是收取合作方的回扣、礼金、礼品等任何形式的不当利益。 （二）滥用职权 公司员工在履行职务过程中，滥用职权，徇私舞弊、妨害公司正常管理，致使公司利益受损的行为。 （三）侵犯或泄露商业秘密 公司员工除履行与公司职务有关的职责外，未经公司事先批准透露、公布或发布公司的商业秘密或其他保密信息，或者在公司职责范围外使用该等保密信息，比如技术秘密、经营数据等。 （四）商业欺诈 在交易过程中，合作方通过虚构或隐瞒事实，向我司提供有缺陷的产品或服务。 （五）招投标舞弊 合作方或其他知情人在招投标过程中发现有串标、围标、泄露标底等违规行为、或者故意设置不合理、不公平条件等违反公平竞争。 （六）其他侵犯公司利益的行为 如公司员工不当获取、使用、披露公司的经营管理、工艺、研发、财务数据等信息；为达业绩目标捏造、篡改、虚构经营或财务数据；绩效、报销弄虚作假等。 根据举报线索的有效性，情况属实且经核实挽回经济损失的，将依据奖励规则给予奖励： 1、匿名提供有效线索并协助调查，经核实挽回经济损失的，按挽损额10%奖励，上限10万元； 2、实名提供直接证据并协助调查，经核实挽回经济损失的，按挽损额20%奖励，上限100万元； 3、按奖励规则，核算奖励金额低于1000元的，按1000元发放； 4、举报贿赂行为、协助调查并能提供有效证据的，视贡献与价值，经评估可酌情给予5000元–30万元奖励。 举报有奖，欢迎大家积极参与。 1、所有员工 天合光能股份有限公司、全资子公司、分公司及控股非上市公司的员工。 2、 所有合作伙伴或其他外部知情人 客户、供应商或已离职员工等一切外部知情人 每一封举报我们都会重视： 我们将及时登记收到的投诉举报事项内容，通过信息研判，根据管理范围转办相关部门进行处理，并根据举报处理流程确保举报人收到有效反馈。 当我们提交举报的时候，可能会担心举报是否存在安全风险？个人信息是否会泄露？别担心！！ 首先公司在反舞弊调查工作中严格执行保密制度，对投诉举报人个人信息及提供的信息严格保密；同时对举报人执行保护制度，任何单位和个人不得以任何理由阻拦、压制举报人，并打击报复举报人、证人。对侵害举报人及其亲属、假想举报人及有关证人和协助办案人员的合法权益的，依照公司相关制度给予严肃处理，情节严重的移送司法机关处理。 1、 一份有效的举报会更利于查处： 写清五要素-时间、地点、人物、事件、证据是关键！！如实填写投诉举报表单时，投诉举报内容应当力求详尽： 被投诉举报对象的名称、在什么时间、什么地点、具体做了什么涉嫌违法或违规的具体行为，条理清晰写清楚详细信息。同时，如有相关材料、主要证据需要整理清楚，作为附件上传或发送投诉举报邮箱。 对有关人员的违规违纪行为写得越具体，佐证越有力，就越有价值，查处的效率也会显著提高。 2、我们可以通过以下投诉举报渠道提交举报： 电话：0519-8517 6933 邮箱：IA@trinasolar.com 通讯地址： 江苏省常州市新北区天合路2号 天合光能审计监察部（邮编213031）
97046009
