为深入贯彻落实廉洁从业要求，进一步增强全体干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正、干事创业的良好政治生态和经营环境，钨业一公司近日组织召开“深刻汲取案件教训，扎实推进廉政建设”专题培训会议。钨业一公司领导班子，班组长以上管理人员，敏感岗位人员以及基层网格员参加了会议。

会议围绕“以警促廉，夯实根本”的核心目标展开，即全面提升员工廉洁意识，确保全体人员恪守职业道德，始终以公司利益最大化为行动准则，保障各业务单元规范高效运作，实现监督无死角、文化不偏离，共同守护公司来之不易的发展成果。通过警示教育、政策宣贯与案例剖析，推动廉政文化深植于心、外化于行，为公司的持续健康发展提供坚强纪律保障。

首先，全体参会人员集中观看了廉洁警示教育纪录片。片中一个个发生在身边的真实案例、一幕幕痛心疾首的忏悔画面，为每一位员工敲响了警钟，让大家深刻认识到廉洁从业的重要性与违规违纪的沉重代价。

随后，特邀中国区廉政调查部廉政工作人员作了廉政专题宣贯。一是聚焦近期廉政问题，深入剖析、以案明纪、以案说法。二是重申公司“八项高压线”纪律要求，明确行为边界，强调其对每位员工职业生命的重要性。从整体层面部署了全面推进廉政文化网格建设的行动方案，要求确保廉洁观念“入脑入心”。执行层面，强调压实“一岗双责”，厘清业务风险点，结合八项“高压线”系统梳理廉洁风险清单。要求坚决践行廉政网络筑基工程，全面激活廉政文化网格，将监督的触角延伸至所有部门、各个岗位，确保廉政监督无盲区。同时鼓励基层精干力量担当“廉洁传声筒”，敏锐感知基层“毛细血管”的异常波动，实现问题信号的快速“神经传导”，廉政“管理中枢”的积极反应。技术层面，要求加强异常数据监测，提升对业务单据量异常增长、价格不合理变动、固定收益非常规波动等的敏感性，有效剔除人为干扰因素，运用数据分析技术手段防范风险。三是明确政策出路，敦促存在问题的员工务必放弃侥幸心理，把握主动说明问题的优待政策时限，争取宽大处理，体现了公司“惩恶扬善、防微杜渐、治病救人”的12字方针。

接下来，会议还进行了《内保案例警示教育》宣讲，通过呈现多个分子公司发生的类似矿石与精矿产品被盗案件，剖析了案件发生的内在深层次共性原因。无论是制度不落实，管理不严格，技防有漏洞，人员教育不到位，还是对员工工作生活身心状态监控不足方面存在的突出问题，要求做出深刻反思，汲取教训，补齐短板，坚决杜绝此类事件再次发生。

最后，钨业一公司领导班子对本次廉洁专项培训及内保案例警示教育进行了深入点评，并对下一步纪检监察工作提出了具体要求。强调全体干部职工必须站在公司生存发展的战略高度，充分认识廉政建设的极端重要性。各级人员要切实履行责任，将培训精神转化为实际行动，不断完善制度机制，加强监督检查，确保廉政建设各项要求落到实处、取得实效，共同维护公司风清气正的干事风气。

本次廉洁教育专题培训不仅是一次深刻的警示教育，更是一次全面的动员部署。不仅展现了钨业一公司构建系统化、网格化、常态化廉洁风险防控体系的清晰路径，也再次昭示了公司对任何违规违纪行为“零容忍”的坚定决心。全体钨一员工将以此次培训为新的起点，时刻绷紧廉洁弦，筑牢思想防火墙，清白做人、干净做事，为公司的持续稳定和高质量发展贡献力量。

来稿：洛钼中国区/韩峰