中秋、国庆双节将至，为进一步强化鸿日汽车集团廉洁建设，提升员工廉洁意识，9月10日至22日，集团企业文化中心组织开展了为期两周的“诫勉谈话”专项活动。活动覆盖招标、采购、营销、质量、售后等12个重点业务部门，通过集体座谈、线上线下结合的方式，实现全员参与，取得了良好成效。

       本次活动重点针对采购、营销、质量、售后等与外部合作方往来频繁的岗位人员，以部门为单位开展线下集体座谈，并以线上为辅助接入，确保因出差等原因无法到场的人员全程参与，体现了活动的严肃性与包容性。

       谈话内容围绕《廉洁诚信体系制度》展开，重点强调六大要点：一是严守廉洁底线，抵制礼金礼品；二是主动回避敏感事项并及时报备；三是树立正确的权力观和责任观，自觉接受监督；四是不断提升专业能力，履职尽责；五是注重言行举止，维护企业形象；六是牢记岗位职责，严守规章制度。通过系统交流，员工进一步明确了岗位风险点，增强了拒腐防变的思想和行动自觉。

        为强化谈话实效，活动设置了“重点岗位人员承诺”环节。参与人员郑重承诺：严格遵守廉洁制度，抵制利益输送；自觉回避敏感事项，确保业务往来透明公正；树立正确权力观，规范用权、主动担责；严守规章制度，确保工作合规高效开展。

        承诺不仅是口头表态，更是责任与行动的宣誓。各部门在谈话后组织签字确认，并将承诺内容纳入日常监督考核，推动廉洁要求真正落到实处。

        本次活动覆盖广泛、组织有序，取得了预期效果。活动现场气氛庄重而热烈，从三大事业部到集团招标管理部等有序的开展。员工积极讨论，结合岗位实际交流心得。企业文化中心全程跟进指导，确保谈话内容不走过场、不流于形式。

        此次“诫勉谈话”活动不仅是集团廉洁文化建设的重要一环，更是夯实管理基础、防范经营风险的有效举措。通过面对面的交流、点对点的提醒、实打实的承诺，进一步筑牢了员工的思想防线，强化了企业的内部管控。

        未来，集团将继续深化廉洁教育长效机制建设，常态化开展警示教育活动，推动形成“人人讲廉洁、事事守规矩”的良好氛围，为集团健康发展注入源源不断的“廉动力”。