党建
选矿三公司 坚持严管厚爱 恪守廉洁初心 在2025年“国庆、中秋”双节即将来临之际，为深入贯彻落实《洛钼集团高压线管理制度》要求，进一步增强全体干部职工的廉洁自律意识，营造风清气正的节日氛围，选矿三公司于9月29日召开了一场意义深远的“坚持严管厚爱，恪守廉洁初心”双节警示教育专题会议。公司领导班子成员、副科级以上干部、关键敏感岗位人员等50余人齐聚一堂，共同接受廉政文化的教育与洗礼。 以案为鉴，警钟长鸣。会议伊始，全体参会人员集中观看了警示教育片——《抉择》和《人生每一步》。《抉择》生动地展示了一名优秀员工如何在贪念的驱使下，从最初拒绝收礼，到最终发展为主动索取，一步步堕入违法犯罪的深渊，受到法律严惩的全过程。深刻地警示着贪念往往就在一念之间，一旦迈出错误的第一步，就可能陷入万劫不复的境地，其后果不仅要自己承担，还会殃及家人。《人生每一步》则提醒我们，人生的每一个选择、每一步行动都至关重要，被牵着走的路，还有自己迈的步，每一步都算数。 严明纪律，压实责任。全体与会人员在观看警示教育视频中接受了一次精神洗礼，感受了一场灵魂触动。在此基础上，公司纪检委员宣读了《关于加强国庆节、中秋节期间廉政教育和廉洁自律工作的通知》，对假期期间的廉洁自律工作提出了明确要求。这是公司对员工的关怀与爱护，也是对企业廉政文化的维护与敬畏。 强化监督，筑牢“三不腐”机制。廉政部门工作人员围绕近期公司内部发生的典型案例，结合节假日特点，从五个方面提出具体要求：一是“案件警示，以案促改”。近期公司内部发生了多起案件，这是集团公司反腐败“零容忍”的坚决态度，通过对这些案件的宣贯学习，我们应深刻认识到腐败的根源和危害。腐败不在于职位高低，而在于心有贪念。一旦突破廉洁底线，心态就会发生变化，有了第一次就会有第二次。因此，监督必须无处不在，不能留白。二是主动上交，宽严相济。如有违规收受礼金、现金等情况，公司给出了“主动上交、既往不咎、予以保密”的政策。这体现了公司治病救人的初衷，旨在清除侵蚀企业集体利益的蛀虫，保护大多数忠诚干净担当的同事，维护风清气正的企业文化。三是重申反腐态度，高压线必带电。再次重申了公司反腐的态度和决心，对于违反“八项高压线制度”“三个一律”等且金额达到立案标准的行为，主动交代并上交的可以既往不咎，未主动交代的则一律移送司法机关，不论职位高低，终身追究，全额追究。四是节日廉洁提醒，守住第一道关口。国庆、中秋佳节将至，特意提醒大家要警惕人情利益输送。遇到送礼情况，应第一时间退还，因特殊情况未能拒收或退还的礼品、礼金等需主动上交至公司纪检，由公司纪检第一时间上交至中国区廉政调查部。同时，要求全体管理人员及敏感岗位人员不仅要管好自己，还要管好家人，把好家庭廉洁关，传承清廉家风。五是推进廉政文化网格建设，构建“三不腐”机制。通过压实“一岗双责”制度，构建三级网格管理体系，梳理廉政风险点，实现“不能腐”；做好廉政文化宣传，让廉政意识深入人心，达到“不想腐”；借助公司举报途径，及时发现并上报可疑线索，抓小抓早，做到“不敢腐”。此外要组建廉政文化志愿者队伍，使他们成为廉政文化的火种，做文化的传播者、风险的发现者和制度的执行者。同时要用好数据，通过数据排查让腐败风险无处藏身。对于异常数据，分析背后的廉政风险，让数据成为监督的千里眼。最后再次提醒大家红线不能碰，拒收一包烟就是守住第一关；底线不能破，虚报一个数据就是埋下一颗雷；高压线必带电，任何监督缺位都是对犯罪的纵容。 做“三种人”，压实监督责任。选矿三公司纪检书记李慧芳对节假日期间廉政纪检工作进行安排部署。她要求科级干部和敏感岗位人员要做“清醒人”“规矩人”“责任人”，将纪律要求记在心里，把廉洁自律落到实处，承担起监督管控责任。同时，向公司合作伙伴承诺，公司各级管理人员会遵守各项制度规定，一切凭业绩说话，希望合作方全身心投入到工程项目质量、安全监护及现场管理中，不要有其他任何顾忌，在施工或服务过程中，如发现公司经办或监管人员有任何违规违纪行为，直接通过举报途径进行举报，切实维护自身利益。 转变观念，守好“一亩三分田”。选矿三公司经理贾宗植在总结讲话中强调，一要转变观念，梳理“亲与清”的关系。各级管理干部、敏感岗位人员在工作中要坚持原则，不徇私情，凡是影响公正执行公务的行为一律禁止，严禁利益输送，时刻提醒自己红线不能逾越，恪守廉洁初心。对于家庭和亲情，在不涉及、不影响企业利益情况下，发扬节日亲情的优良传统，过一个崇尚廉洁、节俭文明的中秋佳节；二要落实“一岗双责”，加强教育和提醒。各级管理者不仅要管住自己，同时要管好下属，管好自己的“一亩三分田”，一方面从制度层面加强防范，同时要常态化开展思想教育，筑牢全员廉洁自律思想防线；三是要扛起责任，在双节中履职尽责。要求各级管理者时刻把自身职责和使命扛在肩上，提前部署好假期各项工作，确保安全生产，不能出现任何问题，让全体员工平平安安度过双节。 此次廉洁警示教育专题会议，既是一次纪律的重申，也是一次温情的提醒。通过案例警示、制度宣贯、文化建设和责任压实，进一步筑牢了“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，为保障企业健康稳定发展、营造清正廉洁的节日环境奠定了坚实基础。全体干部职工将以此次会议为新的起点，坚守廉洁初心，共同守护企业的清风正气。（宋德权） 钨业公司 筑牢廉洁防线 清风正气迎双节 中秋月明，家国同庆。在2025年中秋、国庆“双节”来临之际，钨业公司纪检以“教育在先、监督在前、防范在早”为原则，9月27日，召开双节前廉洁教育专题会议，织密廉洁防护网，筑牢纪律防火墙，以清风正气护航企业稳健发展。 深化思想认识，筑牢廉洁防线。会议首先传达学习集团廉政部门关于廉洁过节的相关纪律要求和精神。向各级管理者发出号召并重申纪律：必须时刻保持清醒头脑，严守廉洁底线，确保清廉过节。全体人员必须严格遵守《洛钼集团高压线管理制度》，将这八项“高压线”视为不可触碰的“生命线”。要深刻认识到，任何形式的违规收受供应商、客户及潜在合作伙伴等利益相关方所赠的礼品、礼金、消费卡等财物行为，都是对公司价值观的严重背叛，是对公平公正商业环境的直接破坏。必须坚决杜绝任何披着“人情往来”外衣的利益输送，高度警惕并自觉抵制那些腐蚀组织健康肌体的“潜规则”。会议要求全体干部职工深刻认识廉洁过节的重要意义，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 警示入脑入心，案例敲响警钟。与会全体成员共同观看了多个富有深意的廉洁警示教育专题片。尤为值得一提的是，在专题片《当时的月亮》中，呈现了一个发人深省的场景：男主人公在经历人生巨变后，身陷囹圄，他在狱中仰望中秋之夜的明月，不禁感慨道：“月亮那么亮，怎么会迷路了呢？”这句话深深触动了在场的每一个人。此外，特别选取的《整治工程建设和招标投标领域腐败 | 严查“量身定制”招投标》警示片，以案为鉴，是对腐败高发领域的特别警醒；《“典”亮学习路丨惟清风明月取之无禁》则通过正面引导，激励领导干部以身作则、率先垂范，以清廉涵养浩然正气。 明确纪律要求，压实主体责任。会议对公司中秋、国庆期间的廉政工作作出了具体部署。强调廉政建设也要“三管三必须”，各部门负责人要切实履行“一岗双责”和属地管理责任，既要严于律己、率先垂范，又要加强对本部门人员的教育管理和监督。公司纪检要重点盯防物资管理、公车管理、废旧物资处置、第三方合作等关键领域，细化监督清单，实行升级管控，织密防控“安全网”。 注重实效转化，推动廉政文化建设。会议强调，廉洁教育不仅要入耳入眼，更要入脑入心。参会人员要结合自身岗位职责，认真开展廉洁风险排查，制定防控措施。特别是管理人、财、物等重要岗位人员，要增强制度意识、规矩意识，严格按程序办事，自觉接受监督。同时倡导简约适度的节日方式，鼓励通过电话、短信等文明方式表达祝福，自觉抵制奢靡之风，以优良作风展现公司良好形象。 “越是重要节点，越要体现纪检温度。”公司纪检书记刘德智在会议中强调，“我们既要当好清风正气的‘护林员’，也要做好干部职工的‘贴心人’，让清风正气成为节日最美底色。”此次节前廉洁教育专题会议内容充实、要求明确，既是一次纪律的重申，也是一次集体的廉政谈话。钨业公司纪检将以精准监督护航节日清风，用扎实举措保障履职担当，持续巩固拓展廉政文化网格建设成效，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（任海霞） 三强公司 双节前夕廉洁会议 筑牢生产廉洁防线 9月29日，三强公司组织召开科级干部双节前夕廉洁工作专题会议。会议立足公司当前“决战四季度、冲刺年度目标”的生产攻坚背景，结合生产经营关键环节部署廉洁工作要求，为节日期间及全年生产任务推进筑牢纪律保障。 会议强调，当前公司正处于生产优化、技术攻坚、成本管控三大关键阶段，廉洁自律不仅是干部作风的底线要求，更是保障生产连续性、质量稳定性、经营合规性的生命线。生产条线上的每个环节都可能存在廉洁风险点，从原材料采购到设备维修，从工艺优化到成品检验，任何一个环节的廉洁失守都可能导致生产停滞、质量事故甚至经营损失，必须严守廉洁底线。同时，结合三季度生产数据指出，通过上半年廉洁风险排查，公司在物资采购环节通过推行“阳光比价平台”，使关键原材料采购成本同比降低3.2%，为生产攻坚提供坚实保障。 会议指出，公司将在节日期间成立廉洁巡查组，采取“四不两直”方式深入车间班组，重点检查周生产调度会指令执行的合规性；备品备件领用与实际消耗的匹配性；外协单位资质审核与工程质量的可靠性；产品出入库全过程数量、质量与台账记录的一致性。同时，会议公布集团廉政举报方式，鼓励广大职工对违规收送礼品礼金、公车私用、酒后上岗等节日期间易发问题进行监督举报。 会议要求，全体科级干部在节日期间做到“三个带头”：带头严守生产纪律，不干预基层班组正常排班，不插手具体生产任务分配；带头抵制违规往来，拒绝供应商、合作方以“节日慰问”名义赠送的礼品礼金，严禁利用职务影响为亲友在原材料采购、工程分包中谋取便利；带头保障生产连续，廉洁过节的同时确保责任不缺位，重点岗位干部实行AB角值班制度，杜绝因作风问题影响生产进度。 会议号召，廉洁不仅是对干部个人的保护，更是对公司400余名员工辛勤付出的守护。全体干部需以“时时放心不下”的责任感，将廉洁要求融入生产管理全过程，为完成年度产值目标提供坚实作风保障。（李盈盈） 矿山公司 矿山公司“八个严禁”铸牢廉政防线 近日，矿山公司印发《关于加强2025年中秋及国庆期间廉洁自律工作的通知》，就确保全体干部职工度过一个欢乐祥和、风清气正的“双节”提出明确要求，进一步严明纪律规矩，强化正风肃纪。 通知指出，各部门要提高政治站位，压实主体责任。第一责任人须将节日期间正风肃纪作为重要任务，提前部署、主动作为，通过节前教育、谈话提醒等方式，早发信号、早提要求，引导干部职工自觉抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想防线。中层及重点岗位人员要以身作则，带头遵守廉洁纪律，管好自己、带好队伍、管住家人。 通知明确划出行为底线，要求做到“八个严禁”，严禁违规收送礼品、礼金、有价证券、微信红包等财物；严禁接受下级及相关方的宴请、旅游、娱乐等活动安排；严禁公车私用、私车公养或向下属、相关方借用车辆；严禁大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财；严禁组织或参与任何形式的赌博；严禁参加封建迷信等低级趣味活动；严禁酒驾醉驾等违法行为；严禁在节日期间工作打折扣、搞变通，特别是安全环保、应急处置、值班值守等领域的不作为、慢作为、乱作为问题。 通知强调，各单位要结合节日特点，加强廉洁文化建设，运用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制铺张浪费、奢侈享乐之风。为畅通监督渠道，公司同时公布了集团总部多种举报方式，鼓励广大职工积极参与监督，共同营造清正廉洁的节日氛围。 矿山公司纪检书记王洛锋表示：公司将紧盯节日期间各类腐败问题，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度。对节日期间发现的顶风违纪行为，坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。对履行主体责任和监督责任不力的单位和个人，将严肃追究责任。 此举是矿山公司深入贯彻落实廉政文化网格建设及“八项高压线”“干部新风十六条”等制度的重要举措，彰显了公司坚决正风肃纪、持续深化廉政建设的决心和信心。（王海波） 
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