近日，博野中燃以“严守合规底线，坚持廉洁从业”为主题召开廉洁教育专题会议。会议核心目标是筑牢全员廉洁防线，健全集团廉洁文化体系，为企业长远稳定运营夯实基础，各部门员工积极参与，会议最终圆满落幕。

       本次会议通过“制度学习+影片观看+E企学考试”的递进式设计，确保廉洁教育入脑入心，具体环节如下：

       制度学习宣贯：会议以“以合规为标尺，以廉洁为底色”为核心原则，强调廉洁自律需先明确“可为”与“不可为”的界限。由风控兼职人员重点解读《中燃集团廉洁手册》与《中燃集团廉洁从业制度》，前者清晰划定员工绝对不能触碰的纪律红线、黄线，明确贪腐违法行为的界定标准；后者通过外部典型实例与集团内部相似工作场景案例，直观展示违纪违法带来的惨痛代价，同时明确奖惩标准、树立行为导向，警示意义极强。

       影片观看与案例反思：通过观看廉洁教育影片，进一步强化视觉与思想冲击。会议同步要求参会人员结合自身岗位实际，对照影片及制度中提及的案例深入反思，推动“廉洁”从“纸上要求”转化为“心中自觉”，让廉洁警钟在日常工作中持续长鸣。

       E企学学习考试：以线上考试的形式检验学习成果，通过试题巩固《廉洁手册》《廉洁从业》中的核心内容，确保参会人员准确掌握廉洁纪律要求，避免“学用脱节”。

       博野中燃总经理吴长征会后总结强调，“廉洁不是口号，而是融入日常工作的行为准则”，体现在每一次合规决策、每一笔账目、每一次坚守底线的选择中。他要求全体员工将会议所学、所感、所悟转化为实际行动，做到“心中有敬畏、言行有底线”，将廉洁融入日常，筑牢发展根基。

       博野中燃后续将持续深化廉洁文化建设：一方面，常态化开展廉洁教育活动，丰富学习形式；另一方面，引导全员始终恪守“干净干事、廉洁从业”准则，为集团健康发展筑牢廉洁根基，营造风清气正的内部环境。