仓库库管员李某、达某，利用职务便利，多次盗窃仓库物资并贱卖，非法获利数万元，给公司带来数十万元损失，其行为已严重违反《违规违纪处理制度》第5.4.3条，并涉嫌犯罪。性质恶劣、影响极坏。

处理决定：追缴全部违规所得；扣除10-11月全额绩效:予以开除处理；移送司法机关追究刑事责任！

电气员工万某、刘某、任某领用物资时未严格履行规定程序，违反《备品备件库管理制度》第4.2条，给物资管理埋下安全隐患；

电气主任王某、张某、王某、李某，对下属员工管理监督不到位，承担管理责任；

处理决定：万某、刘某、任某及四位电气主任，每人考核11月绩效200元。

仓库主管王某（直接管理责任）、总经理助理李某（领导管理责任），未严格落实日常监督管理职责，违反《问责管理制度》第5.1条，导致下属出现违纪问题，负有不可推卸的责任。

处理决定：仓库主管王某考核11 月绩效2000元；总经理助理李某考核 11月绩效500元。