结合工作实际，会议深入分析了当前作风建设和廉洁履职的现实情况。节后往往是作风松懈、廉洁风险的易发时段，少数中层干部履职尽责不够到位，管理上存在宽松软现象。这些看似细微的问题，不仅会影响生产进度，更可能滋生廉洁隐患，直接阻碍全年目标任务落实，抓实节后作风建设、严明廉洁纪律刻不容缓。

针对这些问题，会议明确要求，全体职工要摒弃节后松懈心态，以务实作风全身心投入各项工作。中层管理人员更要切实履行“一岗双责”，带头严守纪律、带头担当作为，管好分管领域人员、守住廉洁底线，真正扛起作风建设和廉洁履职的管理责任。

围绕节后生产经营重点，会议对廉洁风险排查和纪检监察工作作出具体安排。明确将设备运维、物资领用、财务报销等关键环节列为监督重点，全面梳理风险点、完善防控措施；聚焦中层管理人员及采购、财务、生产等关键岗位，常态化开展监督提醒，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝各类违规违纪行为。

会议要求，公司纪委要坚守监督主责，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。对作风松散、履职不力的干部职工，及时提醒纠正；对顶风违纪、触碰廉洁红线、损害公司利益的行为，坚持零容忍，一经查实，依规依纪严肃处理、绝不姑息。同时，鼓励全体干部职工主动参与监督，共同营造人人守纪律、个个讲廉洁的良好氛围。

会上，各车间科室负责人逐一表态，将严格落实会议要求，迅速调整工作状态，严守廉洁底线，以高效务实的作风推动各项工作落地见效。此次会议进一步统一了思想、压实了责任，为公司节后生产有序推进、实现全年经营目标筑牢了纪律保障。

来稿：洛钼中国区/郭向毅