本次培训特别邀请了廉政人员进行授课。授课人先从集团公司“四个不脱轨”要求切入，再结合公司内部发生的违纪违法典型案例，细致还原了案件的关键细节，深入剖析了涉案人员思想滑坡的根源、制度执行中存在的漏洞以及监管环节的短板。课程生动呈现了涉案人员从最初心存侥幸、麻痹松懈，到一步步触碰廉洁红线、最终身陷囹圄的蜕变过程。一句“自由来之不易、底线不可逾越”，让在场每一位参训人员深受触动，警钟长鸣。案例剖析结束后，授课人进一步强调了“三个一律”的纪律要求，明确表示任何触碰廉洁红线的行为都将受到严肃处理，坚决释放出执纪必严、违纪必究的强烈信号。

随后，授课人围绕《洛阳钼业高压线管理制度》，结合案例逐条进行解读。从严禁贪污受贿、以权谋私，到严禁内外勾结、损公肥私，再到严禁弄虚作假、欺上瞒下，制度内容覆盖公司各层级、各岗位，不留死角、没有盲区。同时，授课人引导参训人员对照自身岗位认真反思、举一反三，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚守职业操守，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。培训尾声，授课人对全体参训人员提出了三点具体要求：一是坚守廉洁底线，坚决不碰纪律红线；二是主动加强学习，提升廉洁认知，将各项制度文件汇编成廉政教育二维码，方便大家随时学、随处学；三是相互提醒、彼此监督，形成廉洁共事的良好氛围，让廉洁要求融入日常、扎根岗位。

公司纪检组组长吴玉洁在培训中明确了2026年纪检工作重点，为全年廉洁建设划出了清晰路径：一是建立员工廉政动态档案，实现全员廉洁精准管控；二是强化廉政培训考核，以考促学、以学促廉，筑牢思想防线；三是加大效能巡查力度，精准排查廉洁风险点，及时整改落实；四是丰富廉政文化载体，深入推进家企助廉行动，凝聚廉洁建设合力。

一场培训，一次警醒，一份坚守。此次廉政警示教育专题培训，有效强化了全体参训人员的廉洁自律意识和风险防范能力，为2026年廉政纪检工作的有序开展奠定了坚实基础。下一步，大东坡公司将持续推动廉政教育常态化、长效化，深化组织升级，扎实构建起公司、车间、班组三级廉政文化网格化体系，让廉洁之风浸润每一个岗位、每一位员工。

来稿：洛钼中国区/郭向毅