5月9日,鹏欣集团组织开展领导干部思想教育暨5·10思廉日活动。集团班子领导、各部门负责人及各二、三级经营主体班子成员悉数与会。此次活动以“5·10思廉日”为契机,聚焦合规、担当与廉政教育,集中深化鹏欣干部队伍思想建设,既是对新近实施的法律规范的集中学习,更是一次对经营管理干部思想的深度淬炼。 会议邀请上海市闵行经侦支队资深警官,就最高人民法院、最高人民检察院联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释(二)》(以下简称《解释(二)》)进行专题培训。警官结合实务案例深度拆解新规,围绕职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、挪用资金罪等要点讲授,以案例数据、法条逻辑与风险图谱,为与会干部勾画出一张清晰的法律红线图。 集团监察部分管领导刘国虎总结合近期监察工作通报了典型违规案例,要求全体干部以案为镜、对照自查,把岗位风险摆在明处、把合规意识刻在心里。围绕“合规 担当 廉政”清廉体系建设,明确三项核心要求:一是盯紧“关键少数”,压实主体责任。廉洁纪律无地理边界,境内外业务同标准、同要求,合规红线不因地域而降级。二是做好“五个严禁”,严禁违规对外私自担保、商业贿赂、泄露商业机密、利用职务谋取私利及损害公司利益的兼职与同业竞争,强化震慑效应。三是健全长效机制,以越权经营承诺协议、大额资金审批、关键岗位轮岗与利益申报、廉洁举报机制为四项抓手,系统筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线,推动闭环管理。 廉洁是鹏欣的底色,合规是企业生存发展的“护城河”。自5月10日起,集团“5·10思廉日”主题教育活动全面展开,贯穿全月、覆盖全员,以考促学、以案为鉴。每个鹏欣人都要踏实干事、干净做人。要把法律边界和岗位风险刻进脑子里,绷紧廉洁之弦,常思廉洁之本、常怀律己之心、常敲警示之钟。将廉洁合规内化为自身的职业本能、行为自觉,守正行远,欣程共护。 







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