5月21日至22日，中共藏格矿业股份有限公司纪律检查委员会严格按照《谈话实施工作指引》有关要求，对集团总部新任职的21名中层及基层管理干部开展集体廉洁谈话。谈话对象涵盖各部门新任处长、主管，以及人力资源部、计划财务部新任副总经理、主管。此次谈话作为预防性监督的重要举措，着力推动监督关口前移，强化对关键岗位干部的教育、管理和监督。

5月21日，集团纪委组织召开面向全体新任处长及主管的集体谈话会议。纪委围绕廉洁自律、工作作风、生活作风提出明确要求，强调全体新任干部必须严格遵守《廉洁从业规定》，坚决杜绝形式主义、官僚主义，持续净化社交圈、生活圈、朋友圈。同时，纪委对履职尽责提出四点硬性要求：切实扛起主体责任；紧盯重点领域风险环节；从严管好下属团队；坚持以身作则、率先垂范，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。

5月22日，集团纪委针对人力资源部、计划财务部新任干部开展专题廉洁谈话。谈话指出，人事权与财权是企业核心权力，也是廉洁风险易发高发的重点领域，相关干部必须强化权力边界意识，在招聘录用、薪酬调整、费用审核、资金调度等关键环节严守制度规范。谈话要求两部门干部进一步提升风险管控能力，坚决防范选人用人不正之风及财务违规行为，自觉接受各方监督，确保各项审批记录真实完整、经得起倒查检验。