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【第6期课程回顾】软谈监察文化建设和组织搭建法
2020年03月23日
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      第六期在线课程我们邀请协会理事单位月星集团王晓忠与大家一起走心细述监察体系中文化建设的重要性、体制建设实施方法以及需要关注的重点。

      本期直播课堂人气高涨,互动紧密,下面让我们再次感受课程的心得体会和宝贵经验!

   本期课程内容

   ■    监察体系文化建设--硬性制度建设与软性文化建设相结合

   ■    监察体系建设需注意和解决的问题重难点

   ■    监察体系建设的实施方法和需关注的问题

   ■    课堂互动答疑

 

 

监察体系中的文化建设

       王老师赋予文化建设一种独特的高度,并把它作为重中之重的文化引领,融合于与月星集团的并肩奋斗里。老师认为,文化建设包含在体系建设内,是尤为重要的需要单独谈及的话题。文化建设好比土壤、氛围和环境,是开展监察审计工作的重要前提和基础建设工作。

       老师提倡让软文化着陆,在软文化推动的过程中,员工的工作状态、生存环境、所面临现实中的人和事,都能与软文化充分紧密结合。只有把硬性制度建设与软性文化建设相结合,做到“有温度,不生硬”,你的信仰才能让人认可,你的理论才能让人认知,监审反腐工作才能更完美。同时还为大家分享了几个月星集团监审工作上软文化建设的例子:

■ “小萌虎”深入人心

     月星内部制作“萌虎”系列微表情,小萌虎生动灵性,与企业大文化紧密契合,并且制作成本也不高,只需要团队花点小心思,就能表达出“软”“萌”的形象;

■ 强化新媒体运营

       作为企业重要文化传播方式,月星打造专属的公众号等新媒体舆论阵地,是有效统一员工、供应商、合作方思想的有效平台。编者回顾了王老师分享的其中一篇名为“我就是那个偷偷爱着你的人”软文,真心暖到心坎里去了。作为常被误认为与大部分人形成对立面的监审工作者,其岗位命名与生俱来带着一份生硬距离感,而其实监审工作者的工作本该与各个业务板块产生深入交流和粘性。所以老师强调的是软性文化的培养。

■ 成为一名合格讲师

       要求监审部门人员尤其是干部,要重视文化传播和廉政宣教,说服自己,打动他人。如王老师在一次企业大型分享会上倡导的“坚守信仰的高地,放飞自我的梦想,做一名干净的商业人和职场人”,只有自己吃透精神,才能深刻去演绎。


监察体系建设需注意和解决的问题重难点

■ 定位

      心中要明确企业监察尤其是民营企业的监察审计部门定位是站在什么样的角度上;解决支持谁、帮助谁、为了谁、拥护什么、反对什么的问题?--始终向大家明确表态,监审部门一切为了人民群众和广大员工的权益,而非狭隘定义为只为高层或某些部门的利益。

■ 抢占

      统一能统一的人,尤其是企业高层的认知和支持,商户、合作方、员工的支持,主动出击,做好意识形态领域的抢占灌输的工作。老师举例如月星在对合作方发放的鼠标垫上,印有月星集团的廉政宣传,这就是表达反舞弊意识的方法,并且建议把廉政条款写入与供应商或合作方合作协议中,以抢占更好的主动权。

■ 宣传

      结合新媒体不断浸润思想,并要求监审工作者阳光、干练、信用、形象的以身作则风范,待人低调宽容,做事果断果敢。

■ 辩证

      监审文化总有引来不同阶层不同部门的声音,辩证看待企业内部反腐力度,做好这方面的解释工作;并要有良好的心态来应对工作中遇到的不理解, 做到“不因企业反腐而捆绑住经营和发展的脚步,不因谋求企业的发展而忽视反腐的建设”。

监察体系建设的实施方法和需关注的问题

      谈到实施方法,是体系建设的重点内容,老师分别从制定目的、基本原则、组织形式、工作重点、岗位职责、工作程序及奖罚办法七大点去进行逐一剖析,并指出,组织建设没有标准的答案,因企业现状、廉政组织阶段、业务类型的不同,会存在较大的变数,需要结合实际情况进行不断修正。

 

互动答疑

     互动环节上,听众朋友们提问积极活跃,由于时间关系,老师作了个别提问简要解析,满足好奇宝宝们的求知欲:

 

Q

请老师分享一下关于企业内控监审对有效的证据收集和查实工具的经验?


A

近年比较流行的有效手段是电子取证(上节课程有专题探讨),但涉及到因企业和部门设置而异,信息文化建设是否需要前置的问题。建议通过合情合理合法的手段渠道(比如通过公安部门等执法部门的介入),是开展审计工作的必要前提,呼吁广大联盟同仁不要通过私人关系或黑色产业链去侵犯对方个人隐私,以免因为求成反而伤害了自己。

 

 

Q

国家监察审计方面的法规如何与企业审计监审工作相结合?政府的监审机构和运作经验,企业都无法照搬,请问老师有什么建议吗?


A

 

目前国家法规与民营企业间的对象问题确实难以契合,国家监审方面针对的是国家工作人员。有些民营企业实行国企民企混合制或各自占股的形式,所以需要关注在企业业态工作中是否涉及国家工作人员,凡经相关组织部门红头文件任命的,都属于国家工作人员。另外,监察法的运用能起作用,有国家监察审计部门的介入有助于案件的推动,但监察委工作人员需明确企业在办案中的意图是什么。

 

      以上解答仅代表讲师个人分享观点!

     道亦有道,善恶殊途。冷酷的背后却埋藏着所有不期而遇的温暖,最终悄然改变着一些人眼下那看似暗淡混沌的人生,执纪者绝对的铁面无私,根本上是对你最大的关爱。在此,编者代表联盟再次感谢努力坚守的廉洁使者们,是您们用威严和信仰的星星之火,燃亮前方光明洁净的康庄大道!

 

 

本期课程:《监察体系的搭建》播放