今天我们聊一聊对行业研发设计环节舞弊因子的研究思考。公司重视研发设计反映出公司对产品品质质量的高要求、高标准，匠心产品须用心打造，以充满温度的精品来为客户创造价值，反之，则与企业的初衷背道而驰。

判例简介

     赵某、万某、李某分别为X公司研发设计总经理、研发总监、景观设计经理，三人利用职务便利，压低外聘设计公司实收设计费，抬高外聘设计公司合同金额，待X公司超付设计费后，私下要求外聘设计公司将超付的设计费以现金方式返还个人，非法侵占公司财产数百万元。

（判例来源：中国裁判文书网）

判罚结果

      赵某犯职务侵占罪，判处有期徒刑五年八个月；万某犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年，缓刑四年；李某犯职务侵占罪，判处有期徒刑二年，缓刑三年。

法律条文

      《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财产非法占为己有，数额较大（6万元以上，100万元以下）的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

监督监管

       在选用外聘单位之前进行背景调查，对供应商的资质、历史成本、关联关系等方面做好审查。同时，对于非标合同进行履约评估，重点审查涉及数量、质量、价款等重要条款的完整性、真实性与合理性。此外，积极进行供应商回访，掌握履约情况。

公司制度

      《火炉法则-<违规违纪责任追究制度>》第8.3.1条规定，利用职务便利，通过虚报费用或签订虚假合同等手段，套取集团资金的，根据性质严重程度结合造成的影响情况，以个人占有为目的，给予降薪、免职、劝退或辞退/开除处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

教育警示

      对任何舞弊腐败、损公肥私人员的放纵、妥协，就是对正道勤勉尽责员工的伤害，对企业“公开、公平、公正”赛场文化的侵蚀，也是对社会应有的公平正义的放弃。