12月9日，是联合国设立的国际反腐败日，为让反舞弊、树诚信理念深入人心，携手打造诚信廉洁的创业文化，积极响应企业反舞弊联盟的倡议，共同推动廉洁营商环境建设，集团人力资源中心干部部、培训部与集团监察审计中心监察部三个部门联合开展了“国际反腐败日”系列活动，不断升级反腐“利器”，构建“廉洁”文化，坚决对腐败行为说NO。

活动特邀企业反舞弊联盟反舞弊专家罗宇老师在线授课，集团董事长吴有林、集团监察审计中心总经理陈建平、监察部总监吴清淀等做工作交流，集团9级及以上干部、财务体系干部员工、廉洁文化专员等参加。

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特邀嘉宾、企业反舞弊联盟反舞弊专家罗宇老师通过多个精彩案例，逐环节向大家解析了什么是职务犯罪、国家工作人员的职务犯罪与民企的非国家公职人员的职务犯罪的本质区别，警示大家要预防职务犯罪。他指出，廉洁建设，既需要公司加强内控建设，更需要强化个人的道德文化品德修养，要将个人利益和企业利益高度统一，多方努力、系统推进，共同营造清正廉洁的工作氛围。他指出，你的信仰就是你的命运，大家要将为他人、为企业、为社会、为国家创造价值作为个人信仰，做对他人、对企业、对社会、对国家有贡献的人，不能一味只关注索取而不关注责任和付出，追求金钱名权利，导致失去他人尊敬，并最终走向违法乱纪的深渊。

“让‘清白’成为傲农干事、成事的干净底色。”吴有林董事长强调，傲农廉洁建设工作是今后一个时期的重点工作，要围绕“企业文化、组织建设、日常工作”三个层面在集团内外积极开展反腐倡廉工作。全体干部职工要从思想上、认识上高度重视，从行动上要严格落实。

他强调，做好廉洁建设，要强化文化引领，让企业文化成为企业廉洁合规的最高纲领和行动指南，新修订的傲农5.0版企业文化将廉洁文化写进文化基因中，以此增强廉洁文化引领力、渗透力及影响力，引导广大干部职工自觉补足精神之钙，筑牢廉洁之魂；要加强和完善监督组织建设，扩大监察审计队伍，加强廉洁文化体系建设，充分发挥基层监督作用，推动廉洁傲农从“夯基垒台”向“全面推进”转化，以常态化、具体化的有效监督推动傲农反腐倡廉工作走深走实；要建立长效机制，完善相关制度，切实将廉洁建设工作抓在日常、抓在经常、落到实处，合法合规经营，真正做到对员工负责、对客户负责，对股东负责，对投资者负责。

他希望广大干部员工要坚守法律的底线、职业的底线、社会公德的底线，对照傲农文化和规章制度的要求，努力做傲农廉洁建设的领导者、执行者、推动者。

集团监察审计中心总经理陈建平以廉洁合规、行稳致远为题与大家进行交流。他指出，廉洁文化要不仅要做到看得到、听得懂，更要转换为实际行动，广大干部员工要认真理解傲农的创业哲学和文化基因，要以我们创业文化的确定性来应对我们内外部环境的不确定性，相信“越是难做的事才越容易体现价值”的创业哲学。集团监察审计中心要严格执行集团防舞弊管理制度，切实堵住各种漏洞，防止违规行为发生，守护来之不易的创业成果。集团将高度重视文化建设、制度建设、队伍建设，创造合法合规、平等尊重，积极向上的工作氛围，推动我们傲农事业健康可持续性发展。

集团监察审计中心监察部总监吴清淀就集团监察及反舞弊工作开展情况做交流汇报。

集团总部组织员工前往福建省廉政教育厦门集美陈嘉庚纪念基地实地参观，让“诚信果毅”的嘉庚精神，融入到傲农广大干部工作和生活中。

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