上班时间“挂空挡”， 不干实事摸鱼忙

排难解纷TA不行，搬弄是非最在行

捂着信息不共享，故意刁难总设“墙”

办事拖拉不作为，推诿扯皮“打太极”

遇事躲闪绕弯子，尸位素餐装傻子

      实现压倒性胜利需着力治理“软腐败”。廉洁自律是治理“软腐败”的根本，作风宣传是提升员工自律意识的重要手段，在充满挑战、竞争激烈的职场中，想要干出业绩，实现自身价值，必须转变思想，克服惰性，拒绝“软腐败”，以更严格的标准要求自己。

       治理“软腐败”重在问题发现，通过开展批评与自我批评，使“软腐败”无所遁形，并及时进行调整。同时需正确认识所在岗位的工作职责，做好本职工作。根据自身工作需要，制定详细的工作计划，在计划中明确完成工作时间节点和评判标准，提高工作效率。

      企业责任感与使命感是一个人对待工作的态度、工作质量以及是否能在工作中有所建树的关键。在没有领导的情况下，员工的责任感是非常重要的，这种责任感可以促使员工在思想上自醒，行动上自觉，并愿意主动承担公司的工作，为公司发展添砖加瓦。

      整治“软腐败”，还需做好自我行为习惯管理。具体表现为工作中需做好各种突发状况的应急预案，并给出解决方法；同时，工作中需做好工作复盘，从中总结经验方法，汲取教训；最后，工作中还需时常进行自我反思，通过反思，发现不足，完善自我。

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