好家伙！原来有人送来大（线）瓜（索）

左手持电话、右手作记录

小编正准备吃瓜吃到撑详细记录

对方却先抛出“灵魂三问”

如果我的信息被泄露了怎么办？

如果我被人报复怎么办？

如果你们保护不了我怎么办？

……

作为一个合格的打工人

吃瓜搬砖当然要两手抓两不误！

小编立即开启“话唠”模式

向小伙伴介绍了保护大家的“法宝”

       隆基在《投诉举报管理制度》中明确发布了公司的多渠道举报平台，包含电话、微信、公众号、小程序、邮箱等多种方式。

       为了使正义不失声，隆基明确禁止对举报人进行打击报复，制度中也明确规定：

       1. 制度第四条第一款第五项规定，审计监察中心开展对投诉举报人的保护、奖励工作。

       2. 制度第八条第四款规定，员工存在以下行为，公司将依据《违规行为监察问责管理办法》严肃处理，视情节予以警告以上处理；构成犯罪的，移交司法机关处理：

       1）将投诉举报事项转给被投诉举报人或单位处理；

       2）泄露投诉举报事项、投诉举报人信息；

       3）打击、报复投诉举报人。

       除了制度规定之外，我们在投诉举报工作流程中也有严格的保护机制：

       1. 投诉举报专人负责：监察部有专人统一负责集团投诉举报台账整理、分录、处理等，确保信息保密；

       2. 信息调阅权限设置：其他部门如需调阅投诉举报信息，需经审计监察总经理审批，信息提供前监察部也会对举报人信息作脱敏处理。

       除了公司制度流程等保障之外，我们也呼吁投诉举报人不要将投诉举报信息泄露给他人，只有当我们双方一起严格执行保密要求，才能更好地保障投诉举报人的合法权益。

       此外，为了保护举报人信息并高效快速完成调查处理，制度也对举报要求作出如下规定：

       1）投诉事项：违反公司企业文化、劳动纪律、财务制度、工作制度、保密要求的行为，包括但不限于劳动争议、绩效考核、薪酬管理、生产管理、质量管理、客诉等方面的投诉。投诉事项分为给公司造成损失或恶劣影响和未给公司造成损失或恶劣影响两类；

       2）举报事项：严重侵害公司或员工利益、给公司造成重大损失或负面影响的事项，包括但不限于职务侵占、受贿、严重失职、渎职、弄虚作假、任人唯亲等方面的举报；

       3）其他违法、违规、违纪事项。

       投诉举报事项具有以下情形的，审计监察中心不予受理：

       1）投诉举报事项中无被投诉举报人基本信息；

       2） 投诉举报事项中被投诉举报人信息经核实后有误；

       3）投诉举报内容与公司无关联关系；

       4）投诉举报内容语焉不详、含糊不清，无相应依据；

       5）投诉举报内容初核后与事实不符。