党建
每年的12月9日，是联合国确定的国际反腐败日，旨在预防和打击腐败问题在世界各地的蔓延，倡导“帮助消除腐败是每个人应尽职责”的理念。 
在科大讯飞，营造一个阳光透明、风清气正的企业环境，也是所有讯飞er心之所向、身之所往。
自创立之日起，科大讯飞对贪腐舞弊行为始终坚持“零容忍”的态度。
通过发挥廉洁制度的规范作用、廉洁文化的引领作用、审计监察的监督作用，多措并举，把廉洁建设和企业发展结合起来，有效提升了员工的廉洁自律意识，为企业行稳致远发展创造了良好的环境。
在完善的公司制度体系内，讯飞创建了一整套廉洁相关制度，覆盖员工职场行为全流程。
如，员工入职时，会学习到《员工手册》中的廉洁准则；商务往来中遇到拿不准的事情，可以按照《员工商业行为准则》来判断自己的行为是否合法合规；
工作过程中涉及到关联关系时，有《关联业务管理办法》可供参考；如果发现身边同事存在不廉洁问题，可以通过《举报管理办法》来进行举报……
通过制度管理，把权力关进制度的牢笼，不仅助力讯飞健康持续发展，也帮助所有讯飞er成为更好的自己。
除了制度，利用大数据技术，科大讯飞“数字化审监项目”将数据与业务相结合，成立专家项目组研讨分析、设计风险防控模型，使依赖人为判断的抽样审计转为系统化的全量审计。
通过系统收集经营业务的沉淀数据，可实现全天候无人值守的情况下，自动对高风险活动进行预警，全面提升了内审工作的效率与效果。
科大讯飞始终相信，想让员工从内心深处认同公司的廉洁建设工作，共同维护企业的风清气正，文化宣教是最有效的方式。
在讯飞，无论是新员工、敏感岗位人员，还是领导干部，每年都要完成至少一次的廉洁培训。重点员工群体还需要完成廉洁宣誓及考试，并签署《廉洁承诺书》，切实筑牢思想防线。
除此之外，讯飞每年都会举办各类廉洁主题活动，如“520我爱廉节”、“廉洁宣传月”等，让大家在玩中学廉、在学中知廉。
作为“阳光诚信联盟”及“企业反舞弊联盟”成员，讯飞通过一次次的经验交流、分享和学习，与联盟成员一起成长，共筑廉洁长城。
除此之外，讯飞还联动联盟内企业、公检法单位，围绕反舞弊案件调查、廉洁文化建设等内容，完成多场交流分享会及专题讲座，真正做到助力行业反舞弊体系建设，为共建廉洁生态圈打下良好基础。
审监团队当中，既有来自知名事务所的审计能手，也有对基建工程了如指掌的行家，还有办案经验丰富的刑侦专家……
大家通过专业协同、团结协作，让贪腐舞弊问题浮出水面，让违法违规者无处遁形，为企业发展保驾护航。
秉承“无禁区、全覆盖、零容忍”的理念，审计与监察部对举报或审计发现的线索，一个也不放过。
一旦员工发生廉洁问题，也会按照国家法律、公司规章制度，做到有责必追，并督促被审计部门和人员落实整改，切实助力公司各项业务流程更加规范。
大道之行，激浊扬清。未来，讯飞将持续推动廉洁建设工作。让我们一起，看见廉洁的力量。
97046009
