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【合盛】审计工作者,要有成为孤勇者的决心和魄力
2022年12月09日

       在很多企业里,内部审计人员都是比较特殊的存在,他们一般被孤立,甚至于被谩骂和攻击,而且被孤立程度往往和其工作成效成正比。甘心做橡皮图章的审计人员,还会有和谐的同事关系,反而是真抓实干,眼里不揉沙子的审计人员,是被攻击最狠的。造成这种现象的原因无非有以下几点。

我们的态度

       近期,在我们身边,也出现了一些不和谐的因素,个别员工在一些场合对审计人员进行孤立攻击。面对这种现象,我们态度是很明确的,我们渴望大家的理解,但并不奢求大家一定理解。

什么人反对?

       细分起来,反对审计的无非有以下几种人。

        首先,就是被审计查处过、追责过的人,这些人中有的能反思自己的问题,积极改正,但也有一部分人,从不正视自己的问题,反而深深地记恨上了查处问题的人,这些人可谓与审计人员有切肤之恨。

        其次,就是希望把水搅浑的人,浑水才好摸鱼,关于审计人员的流言蜚语,多是这种人造出来的,他们希望大家失去对审计人员的信任,这样自己就多一分“安全”。

       例如在某工厂,我们曾经开除过一名员工,该员工按照2-3元/个的价格,向托盘供应商进行索贿,否则就恶意刁难。但这件事情,在工厂中的传言就完全变味了,该员工“喝了供应商一瓶水,收了供应商一盒烟”就被开除了,显然审计人员成了乱扣帽子整人的角色。 

       另外,就是一些和审计从来没有交集,也没有接触过审计的员工,他们人云亦云,充满着阴谋论,被人带了节奏而不自知。他们凭着别人的添油加醋和渲染,把审计脑补成了洪水猛兽,反正离审计越远越好。

 

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谣言止于智者

 

我们怎么做?

工作性质

       审计的工作性质,决定了我们的工作内容很多时候不宜公开,具体到每个案例,为了保护举报人和当事人的隐私,也不适合公布细节,这在客观上造成了大家的不理解。

        近年来,很多企业的审计部门都在尝试去神秘化,例如做一些案例解读,推行阳光审计等等。但也有一些企业走到了另一个极端,搞“微笑审计”,对于这样极端的“求认可”,我们是不会做的。

 

职业精神

       求外不如求内,每一个审计人员,在入职之初,都应该明白审计工作的意义,也应该明白将要面临的困难,我们不应该奢求所有人的理解,而应该坚持自己的职业精神,永不言弃。

       虽千万人吾往矣,每一个审计人都应有成为“孤勇者”的决心和魄力。

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来源:廉洁合盛 ,版权归原作者所有,如涉侵权,请联系我们删除,谢谢!
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