导读：新的一年开启了，阳光小度熊向大家介绍关于百度的职业道德的相关制度规定，希望我们可以度过一个廉洁合规、风清气正的2023年~~~

       百度以“营造和谐、有序、风清气正的企业运营环境及阳光职场的工作氛围，保护公司及员工的合法权益”为宗旨，制定并不断完善了一系列内部反腐规章制度和行为规范。

       让我们一起来了解一下这些制度规范吧~

   《百度职业道德与行为规范》根据Sarbanes-Oxley法案要求而制定，其中包含了公司运作的最高职业道德标准。在现行的关于商业要求的法律法规之外，在一定程度上提出了更高的职业道德要求，这代表百度会持续遵守更高职业道德要求。

      《百度职业道德红线管理规定》是为营造和谐、有序、风清气正的企业运营环境及阳光职场的工作环境，保护公司及员工的合法权益而制定。在规定中，明确界定了属于公司红线的行为：集中体现在弄虚作假、谋取私利、索贿受贿、泄露信息、利益冲突和干扰调查六个方面。

      《百度职业道德建设工作管理规定》是针对公司职业道德建设工作，强化内部监管，建立的公司廉政制度体系。保证公司在廉洁工作方面的规范、公正、公平性。

     《百度避免利益冲突制度》是根据公司及员工在日常工作中各种实际情况，出现了和公司利益发生冲突情形，应该如何解决的相关制度。

     《百度职业道德举报工作管理规定》对公司及外部人员进行违规事件的举报进行界定，详细介绍了举报受理、举报处理、举报奖励、举报途径四个方面工作的具体流程，维护公司公正有序的阳光职场环境。

       百度对举报信息严格保密，包括举报人的姓名、联系方式、举报事项。 

       经过多年的探索和完善，百度已经形成了一套自身适用的业务与职能分工合作、全方位保障的职业道德制度体系

       未来我们将会持续完善机制流程，提升公司“反舞弊免疫力”，采取更为有效的管理措施，对舞弊行为“零容忍”！

       还想了解更加详细的百度职业道德相关信息，可以扫码关注“阳光百度”百家号。

元旦刚刚过去，新春佳节即将来临，阳光小度熊给您拜年啦！

让我们共同迎接一个“廉洁”新年吧！

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