每逢佳节，中国人自古讲究礼尚往来，但有些“礼尚往来”却变了味，要么“将权变钱”，要么“化公为私”，与中华传统美德更是背道而驰。员工日常在对外经济交往或者为患者提供医疗服务时，也可能会遇到对方要馈赠礼品、礼金的情况。

那么，我们要怎么办？结合《和祐责任追究管理办法》、《和祐礼品礼金申报管理办法》，“阳光和祐”通过本文做全面细致的解读，相信一定可以帮到你！

礼品礼金指的是和祐的合作伙伴、患者及其家属可能给与和祐各经营单位员工或其利害关系人的各种物品（有形或无形）与钱款。包括但不限于：各类名特土产、烟酒茶食品、金银玉石珠宝、电子产品电器、有价证券、会员卡券、消费卡券、现金红包、电子红包等。（注意：红包不论金额大小。）

遵从善良风俗，不超出正常人情往来且年度累计价值不超过200元的礼品可除外。如：鲜花、果篮、书籍、台历、书签、笔记簿、带有馈赠者商业标识的礼品、商务纪念品等。（注意：前提是年度累计价值不超过200元。对于收受人不确定价值大小，或者不确定是否属于除外范围的，原则按属“除外范围之外”来处理，或可向审计与法务部咨询。）

首要原则是拒绝收受。礼品礼金，轻则损害自身职业形象，重则败坏风气，妨碍正常的经营管理秩序。当合作方或患方意图赠送礼品、礼金等的，最妥当、最简单的方式就是予以拒绝。

对确实未能拒绝收受，或在不知情、被迫接受等情况下已收到合作方或患方赠送的礼品礼金等的，应在工作日24小时内通过医院管理流程“礼品礼金自主申报流程”进行申报。已定义除外的礼品可免于申报，其他任何形式的礼品、任何金额和形式的钱款均应申报。（注意：对于已收到的需要申报的礼品礼金，收受人不得自行退还。需要经申报后，根据处理意见再执行。）

申报流程会经过申报人直属上级领导及审计与法务部审批，审批人会根据礼品礼金性质做出处置意见，一般有以下3种情况：

依据《和祐责任追究管理办法》等规章制度，严禁医院员工或其利害关系人，利用其职务或工作便利、条件、影响，收受合作方或客户、患方赠送的礼品、礼金等。

应申报而隐瞒不报、未申报而私自处理、故意拖延申报或申报内容与实际收受不符等行为，均属于《和祐责任追究管理办法》所规定的红线责任行为。涉及红线责任，将面临“开除，直接解除劳动合同，而无需给予任何经济补偿；纳入员工黑名单”等处分。