中国素有礼仪之邦之称，逢年过节向来讲究礼尚往来，表达彼此的感谢祝福之情。但发展至今，有些“礼尚往来”却变了味，与中华传统美德背道而驰。员工日常在对外经济交往或者与合作单位往来时，也可能会遇到对方馈赠礼品、礼金的情况。那么，我们该怎么办？结合国润集团《员工职务红线行为管理准则》，通过本文做全面细致的解读，相信一定可以帮到你！

需要重点甄别的礼品、礼金等有哪些？

      礼品礼金指的是国润的合作伙伴及其家属可能给予国润经营单位员工或者利害关系人的各种物品（有形或无形）与钱款。包括但不限于：各类名特土产、烟酒茶食品、金银玉石珠宝、电子产品电器、有价证券、会员卡券、消费卡券、现金红包、电子红包、股份干股、变相任职等。（注意：红包不论金额大小）。

      对于对方馈赠的礼物，只有当价值较小（按公认标准），接收后不会影响正确处理与对方的业务关系，且拒绝对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并应在事后及时报告上司。

        首要原则是拒绝收受。礼品礼金，轻则损害自身职业形象，重则败坏风气，妨碍正常的公司运营管理秩序。当合作单位意图赠送礼品、礼金等时，最稳妥、最简单的方式就是予以拒绝。

哪些情况接受礼品礼金会被判定为违规违纪？会被如何处罚？