举报投诉受理须知

举报奖励标准

·举报有线索——最低5000元

    只需提供明确线索，但无法提供确凿证据，证据链不完善，但经监察人员通过其他渠道调查取证并结合举报人举报线索后确认为有效线索。如投诉被举报人作风问题、与合作伙伴往来紧密，但无证据证明被举报人有不当利益输送，后经调查确实有违规所得的，也适用于此档标准。

·举报经查实——最低50000元

    能提供明确线索，提供的证据可能充分，也可能不充分，但根据案件侦查需要，可配合司法机关调查或内部对质或是能提供确凿充分的证据的，并且证据可直接支持案件定性，可供监察人员或司法机关作为重要证据使用，如指向明确的银行帐户转款记录、录音录像电子证据、系统所记载的违规记录、载有明确线索的邮件往来记录等，也适用于此档标准。

主要受理举报类型：员工涉嫌违反《廉洁从业制度》、《廉洁自律承诺书》、八大红线；业务往来单位（个人）涉嫌违反《阳光合作协议》、《合元科技招标流程》、《供应商管理控制程序》等合元集团规章管理制度的行为。

受理举报案件类型：员工违规、违纪行为

1.员工及其特定关系人索取、收受业务往来单位/个人的任何利益包含但不限于回扣、礼品、礼金或与上述单位/个人存在经济往来包含但不限于借款、借物、赌博娱乐等。

2.员工利用公司资源、职务便利、渠道资源等优势，将正常情况下与公司开展合作的潜在客户转移至其他单位 (包含但不限于个人或其他特定关系人)或从中牟利。

3.未经公司批准，本人或其特定关系人成立竞业公司或本人在公司业务往来单位中直接或间接担任任何职务、以任何方式参股。

4.在招标业务过程中存在提前泄露竞标信息组织或配合供应商进行围标、串标等活动。

5.违反公司保密规定，对外泄露保密信息或其他信息 (包含但不限于客户信息、产品价格、商业秘密、知识产权、技术资料、图纸资料、材料数据、业务渠道、公司政策等）进行牟取利益或给客户、公司造成损失及其他不良影响。

6.存在欺上瞒下、作假欺骗公司的行为，包含但不限于私刻公章、虚假报销、伪造材料、虚构交易环节、瞒报业务真实情况 (私自更改合同条款、虚增或提前确认业绩)等。

7.未经公司审批私自占有或者挪用公司财产或者赠予、转让、出租、出借给其他单位或(个人) 并从中牟利。

8.工作过程中存在不良工作作风或违反社会公德的行为包含但不限于任人唯亲、性骚扰、造谣、拉帮结派、寻衅滋事、打架斗殴、危害他人人身安全、以极端方式处理问题等。