党建
不知道大家在工作中有没有遇到过这样一种人？虽然不贪不拿，不胡吃海喝，却身在其位而不谋其职，甚至因疏忽给公司造成损失。
公司内部就曾有这样一起真实案例
集团监察部在调查集团旗下某子公司某项目部配电箱安装工程，发现该项目配电箱工程从招投标到合同审核，从材料进场到施工安装，流程上每个环节与关卡均设有专人专岗把关，然而出乎意料的是每个环节上的把关人均只流于形式，层层把关，层层失守，最终被合作供应商钻空子，不仅供应了货不对板的电箱材料，而且还未按图纸交货。
该事件被监察介入调查后，公司坚持尽职免责，失职追责的原则，对数名相关责任人做出了不同程度的惩处。
在大部分员工观念里，腐败就是贪污受贿、以手中权力为自己或家人谋取私利的违法违规行为，往往忽略了上述这些不作为、不尽职、尸位素餐等“软腐败”行为，这些行为虽未逾越法律红线，但给公司带来的损失不可小觑！
什么是“软腐败”？ 工作中的 “软腐败”就像“慢性病”，其危害更具长期性和破坏力，严重影响着工作效能、工作质量。它本质上是属于责任意识和权利观念的错位，需要我们时刻进行警惕。
在工作中，经常会看到存在这样一些人：
工作“疲”... 对待工作消极应付，思想懈怠，拖沓敷衍，遇事推诿扯皮；抓工作始终慢半拍，能拖则拖、不催不办、不推不动，甚至推了也不动；对属于职责范围内的工作不认真受理和办理。 落实“虚”... 工作中走过场、流于形式、无工作实效、敷衍了事；对工作中出现的问题不主动沟通协调解决，迟报、漏报、误报、瞒报、拒报工作情况；对明令禁止行为，故意违反或者放纵。 警惕身边的“软腐败”！ 在反腐工作中，公司要打击的不仅仅是贪污受贿，舞弊侵占等“硬腐败”行为，还要打击缺乏责任意识、不作为、懒作为等“软腐败”行为。 为进一步预防和杜绝“软腐败”现象发生，特呼吁光大集团全体员工高效尽职，特别是企业高管、成本、采购、财务、销售、技术等管理干部和关键岗位的员工需加强自省自律，同时也欢迎大家对身边的各类腐败行为积极进行监督，携手为公司的发展保驾护航。
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