《员工职务行为准则》用于规范员工日常行为

帮助员工提升红线意识

将制度内化于心，外化于行

做到行知止，不逾矩

认真、专心履职，是任何一位合格员工应具备的职业素养。员工利用上班时间从事兼职工作，是一种消极怠工、损公肥私行为，尤其在外部环境不好情况下，员工应常怀感恩之心，充分利用在岗时间，兢兢业业做好本职工作。

新城一直贯彻公开透明的相处原则：与合作方阳光合作，与客户友好相交，与竞争对手公平竞争。员工或员工关联人在关联单位、客户、竞争对手任职，都将破坏彼此之间良好的合作关系，为彼此健康合作埋下隐患。

员工或员工关联人参股、任职于供应商的行为，将极大提升双方合作的不确定性，破坏供应商在承接公司业务时的公平环境，最终导致公司利益受损。

员工或员工关联人，通过在关联合作方通过持有股份或暗股，获取不当利益，是一种变相行贿受贿行为。任何披着华丽外衣的不法行为，新城一直采取零容忍态度，坚决制止与打击。