8月12日至16日，长鹰审计部联合长裕管理部联合开展了以“从心出发、共创阳光长裕”为主题的阳光文化周活动，现以圆满落幕。

        文化周围绕【关键岗阳光文化培训】、【基层员工阳光文化培训】、【廉正赠饮—秋天的第一杯廉正茶】、【阳光知识竞赛】、 【竞赛荣誉榜员工颁奖】五个活动开展。

        接下来就让我们一同回顾下这段阳光文化之旅吧。

01【关键岗阳光文化培训】

        8月12日晚，【关键岗阳光文化培训】在长裕食堂顺利举办！活动开始，由长裕总经理阳总带领30余位关键岗员工在阳光文化卷签到。

        最后，长裕副总经理虞总做总结：各部门的工作要以制度、流程、系统为本，不要以关系去开制度的后门，破坏制度的权威性、公平性；要正确认识自己与外部合作单位及人员的关系，他们请你吃饭、送礼、各种奉承都是基于你在长鹰各公司的职位和手中的权力，不要被他们的各种糖衣炮弹蒙蔽双眼，损公肥私。

02【基层员工阳光文化培训】

       8月13日晚，【基层员工阳光文化培训】在长裕食堂顺利举办！与关键岗培训不同，除对近年来公司内部人员舞弊进行了介绍外，培训重点则是侧重于对制度行为层面的培训，重点解读了公司反舞弊相关政策、红线要求、保护措施，并鼓励大家敢用、善用各种问题反映渠道，揭露公司内部的各类违规、损公肥私等行为。

03【廉正赠饮—秋天的第一杯廉正茶】

        为更大范围普及阳光知识，让更多的基层员工了解阳光文化，8月14日中午，【廉正赠饮—秋天的第一杯廉正茶】活动在长裕食堂顺利举办！

        品廉正茶饮，学廉洁文化，通过清晰易懂的动画宣传海报，员工能更快认识红线行为、揭露渠道、奖励与保护机制，积极引导员工通过合理合法、有序有效的方式反映问题，对身边的违规违纪行为敢于充当“吹哨人”。

04【阳光知识竞赛】

        以赛促学，以学促廉，为验证参训小伙伴们的学习成果，【阳光知识竞赛】线上答题活动于8月14日至15日顺利举办！在24小时时间里共有45位小伙伴参与答题，最高得分140分（满分150分）。

05【竞赛荣誉榜员工颁奖】

        阳光知识竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，综合得分、答题用时，最终获奖人员依次为：一等奖梅丕军，二等奖叶明星、王丙莲，三等奖王风英、陈武琴、辛明亮。

        审计部张经理指出，恭喜各位以优异的成绩获奖，但没有人拿到满分，说明对公司的廉洁制度仍然有不熟悉的地方，仍需要加强制度学习。最后由虞总为各位获奖者颁发奖品。

        阳光文化周告一段落，但廉洁之行却不止于此，让我们携手共进，以廉洁为镜，以自律为尺，共同打造阳光工作环境。