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零容忍 | 一朝犯罪,终身追责!
2024年09月13日

       近年来,公司查处多起离职员工的贪腐案件,个别人员抱着“猛捞一把”“见好就收”的侥幸心理,在职期间以权谋私、违法违规,妄想在离职后“金蝉脱壳”,把旧账“一笔勾销”,最终却是难逃法网、自食恶果!

案例一

2022年11月,原粮采购部物流岗于某、牧原物流物流管理岗李某利用职务便利,贪污侵占原粮司机应付给公司的事故赔偿款9.49万元,于某分得赃款后从公司离职。

2023年7月,审计部根据举报线索查实于某、李某违法违规问题,向公安机关报案,追究两人经济及刑事责任。

目前,公安机关已查明于某、李某涉嫌职务侵占罪的犯罪事实,案件已移交检察院审查起诉,等待法院判决!

案例二

2022年5月-2023年9月,场区后勤服务岗李某利用管理场区费用的职务便利,贪污侵占公司资金10.58万元。2023年9月,李某从公司离职。

 2024年3月,审计部根据举报线索查实李某违法违规问题,向公安机关报案,追究李某经济及刑事责任。 

目前,李某因涉嫌职务侵占罪已被公安机关立案侦查,等待他的是法律的严惩!

 

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对于【职务侵占罪】的规定如下:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

离职不代表不受法律约束,利用在职期间的职务之便谋取非法利益,不管是离职退休,还是身处他乡,只要触犯法律红线,必然逃脱不了追责惩治。《中华人民共和国刑法》第八十七条规定,对于法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪,追诉期限为二十年。超过追诉时效,并不意味着犯罪行为消失,公司仍有权通过最高检进行核准或民事诉讼途径对犯罪行为人进行追偿。

慎终如始,则无败事。与其绞尽脑汁逃避追责,不如守住底线,清白做事,干净做人。牧原对贪腐行为零容忍,任何人只要侵害公司利益,必将受到严惩!

 

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