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从一道选择题说开去
2024年10月14日

 

 

单选题

     如果您是鸿日员工,发现同事做出违规舞弊行为;或者您在与鸿日发生合作过程中遭遇吃拿卡要、损公肥私的行为,正确的做法是(  )

A. 即便自己的合法权益也受到了损害,但为了避免麻烦,忍一忍吧。

B. 只要不涉及到自己个人利益,就当没有看到吧。

C. 正邪不两立,与对方正面抗争到底。

D. 向审计监察中心反馈,协助您处理。

 

答案解析

        面对违规舞弊等不良风气,我们首先要有挺身而出的胆量。舞弊行为不仅侵蚀公司的利益,还直接损害员工与合作伙伴的实际利益。倘若连自身的权益都不敢去维护,那么只会让损失不断扩大。同时,我们在对抗违规舞弊时,还需注重策略性。审计监察部门本就肩负着打击违规舞弊的重任,我们应积极向其提供线索,协助调查,让专业人士发挥其专长,这样才能更有效地解决问题,达到事半功倍的效果。

然而在真正面临真实的选择时,总有一些这样那样的因素阻碍着大家去选择最佳答案。因此公司一直在努力,解决员工与商业伙伴对舞弊行为正当举报的后顾之忧:

01
担心举报信息泄漏,遭遇不公?

请放心,公司有着严格的举报信息管理体系。任何人不得调查、泄漏举报人信息,不得对举报人及其亲属进行打击报复,或者指使他人打击报复,如有发生直接解除劳动合同,对违反法律的,依法追求法律责任。

02
觉得举报渠道不方便而放弃?

请放心,在举报信息严格保密的前提下,公司建立了涵盖微信公众号、举报电话、举报邮箱、举报信件的举报信息渠道体系。在此也提醒各位要通过上述指定的正规渠道进行信息反馈,避免因使用不安全、不正规的举报渠道造成信息泄露。

03
缺乏奖励而没有举报的动力?

请放心,公司为实名举报设立了丰厚的物质奖励。奖励奖金将会根据所举报事件的性质、举报线索的价值及直接损失等因素确定,并以秘密形式发放给举报人。具体标准,大家可以参考《廉洁诚信体系制度》中关于“举报奖励”中的相关规定。


如果您已经遇到了开篇选择题的情景,请坚决选择D!保护自己的权利,获取丰厚奖励。

来源:廉洁鸿日 ,版权归原作者所有,如涉侵权,请联系我们删除,谢谢!
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