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职场社交警示录|沟通中潜在的廉洁风险!
2025年03月10日

        微信聊天,早已成为职场沟通的日常工具。但你是否想过,随手发送的一条信息、一个红包,甚至是一张截图,都可能触碰廉洁红线?今天,我们用真实改编案例,揭开微信社交中隐藏的廉洁风险。

01

 

 案例直击

 

 

群聊截图发朋友圈?

 

某员工将部门群内讨论的“未公开产品定价策略”截图,发至朋友圈并配文:“又要加班搞大项目!”

1小时后删除,但截图已被竞争对手获取。

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后果

公司启动泄密调查,该员工因违反《保密协议》承担法律责任,赔偿公司损失。

 

违规点

内部讨论信息默认为“机密级”,未经审批不得外传。

“帮个小忙”?

 

同事老李:“兄弟,我侄子的公司正在投标咱们的项目,能不能把技术参数发我参考下?”(附赠一个“辛苦费”红包)

技术部小刘:“参数还没最终确定,我问问领导。”

 

后果

小刘拒绝后上报公司相关部门,老李因试图串通投标被内部警告。

 

违规点

利用职务便利为亲属谋利,违反《利益冲突回避制度》。

 

 

 

02

 

 微信社交廉洁指南

 

 

“四要”原则

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01

要验证身份:

添加工作相关微信好友时,备注真实姓名、单位及事由;对陌生账号发送的链接、文件保持警惕。

02

要分类沟通:

商业合作沟通优先使用企业微信或邮件;

敏感信息(如合同、财务数据)避免通过微信传输。

03

要截图报备:

对外分享敏感聊天记录前,需经部门负责人审批;朋友圈避免出现含公司LOGO、内部文件的背景。

04

要定期清理:

每月自查微信聊天记录,删除过期敏感信息;离职时主动退出工作群,移交业务联系人清单。

“四不要”禁区

 

01

不要收取关联方微信红包、虚拟礼物;

02

不要在群聊中讨论尚未公开的决策、数据;

03

不要用微信语音沟通关键业务流程(留痕不足);

04

不要随意点击他人转发的小程序、第三方链接。

 

 

 

 

03

 

 遇到“廉洁风险”怎么办

 

 

公司支持

 

01

一键举报:

企业微信“我要投诉”通道24小时开放,支持上传聊天截图(已脱敏处理)

02

法律后盾:

公司为举报人提供匿名保护及法律援助,拒绝打击报复。

 

来源:廉洁上美 ,版权归原作者所有,如涉侵权,请联系我们删除,谢谢!
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