一、供应商馈赠——收还是不收？

供应商向采购人员赠送礼品、给予现金回扣、宴请或邀请旅游等，以换取业务便利、特殊照顾或优先权。

接受馈赠：员工接受馈赠后个人获得了不正当的好处，但破坏了诚信为基础的商业合作环境及公司信誉，长期更存在被举报或被要挟的风险。

严词拒绝：拒绝并抵制送礼等诱惑，谢绝供应商任何形式的馈赠物品、宴请以及其他不正当利益，明确告知对方公司的廉洁规定和红线要求。

二、商业机密——卖还是不卖？

竞争对手或不法分子联系掌握公司商业机密的员工，以高额报酬为诱饵，企图购买产品研发资料、客户名单等机密信息，以在市场竞争中获取优势。

出卖机密：因金钱诱惑将商业机密泄露，短期内获得经济利益，但严重损害公司核心竞争力，可能引发公司经营危机，自身也将面临法律的制裁。

坚决抵制：立刻拒绝对方的收买要求，并向公司审计及法务部门报告情况，协助公司加强对商业秘密的保护措施，防止类似收买行为的发生。

三、虚假报销——报还是不报？

员工在出差或日常工作中，为了获取额外的经济利益，通过虚报费用项目或夸大费用金额等手段进行虚假报销。

虚假报销：员工通过不正当手段骗取公司资金，满足个人私欲，一旦被发现，不仅损害个人职业声誉，还将面临公司的纪律处分，同时可能触犯法律，承担相应的法律后果。

诚实报销：按照公司的报销制度和实际发生的费用，如实填写报销申请，提交真实有效的发票和凭证。

四、门禁权限——进还是不进？

员工因个人好奇或其他不正当目的，利用别人的门禁权限进入公司规定的重点安全区域，如机密研发实验室、重要文件档案室等，这些区域通常存放着公司的关键信息和重要资产。

违规进入：员工违规进入禁止区域，可能会导致公司机密信息泄露、重要资产受损，给公司带来严重的安全隐患和经济损失，同时员工自己也会因违反公司规定而受到处罚。

合规进入：严格按照公司规定的个人权限范围，不得违规进入特定区域。如因工作需要确实要进入特定区域，则按照正规流程申请开通权限，在得到许可后方能进入。

结语

END