企业简介

        成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司成立于2010年，是一家专注于为客户提供高品质物业服务的全国化、专业化、市场化、集团化企业，深耕城市空间运营与综合服务。当前公司员工超2万人，签约及在管面积逾1亿平方米。 

       自成立以来，嘉诚新悦集团始终秉持“诚信立企”的发展原则，坚持公开透明、合规运营和阳光沟通，强调合同履约责任，不断强化企业廉洁教育和员工职业道德提升，为内部管理及外部合作、交流营造良好的工作环境和秉公用权的文化氛围。同时作为成都市物业行业协会会长单位，集团还牵头组建行业自律委员会，构建积极向上、朗朗清风的职业环境，进一步促进行业健康发展、维护公平竞争环境。

2024年度廉洁文化建设成果

案例申报——企业廉洁体系打造

1、健全制度建设，落实举报机制，确保廉政管理内外闭环

        集团长期以来，积极推动员工作风管理的高效方式和有效文化宣贯途径，制定颁布了《集团廉洁合规管理制度》、《监察管理制度》、《管理干部思想行为准则》、《嘉规八项禁令》等制度标准，明确责任和权利的同时，确保廉政管理的有效落实和执行。

        对内，全集团员工100%签订《员工廉洁自律承诺书》，对违反廉洁合规的事项进行逐一列示强调，含职务犯罪、外部利益冲突、供应商管理、岗位履职、商业机密等；同时持续进行员工亲属关系申报，规避连带利益风险，预防各类利益冲突事件的发生。实现廉洁思想深入人心，员工做到不敢腐、不想腐、不能腐。

        对外，针对供应商宴请、赠送礼品等管理要求定期重申和自查，与所有供应商签署《廉洁诚信合作承诺书》，合作期间对供应商进行适当的尽职调查并实施相应的反腐败管控程序。同时将廉洁教育活动融入与合作方的日常交往中，预防商业腐败行为。

图1：集团廉洁禁令上墙

       同时集团设立廉洁举报渠道，通过专有举报电话和邮箱收集内部廉洁舞弊问题，通过独立核查体系实现举报保密，持续推进反腐、反舞弊工作的高压势态。任何员工发生禁止行为都将导致解除劳动合同，涉嫌违法犯罪的依法移交司法机关处理。以此加强客户、员工、供应商对公司各项经营管理工作的监督，营造风清气正的内外环境。

       集团举报电话：400-001-1133、13258227242

       集团举报邮箱：shenjibu@jcxywy.com.cn

图2：举报渠道张贴示例

2、加强从业培训，推动以考促学，廉洁学习全场景创新

       集团积极拓宽廉政建设宣传渠道，通过新人培训、专项培训、季度演讲等途径，多维度多形式开展对员工廉洁文化的植入和干部作风的建设。还特别邀请市级公检法单位来到公司做预防职务犯罪的相关普法教育，获得员工积极反响。公司每季度至少安排一次管理干部专项培训、一次全员廉洁案例分享，通过长效机制的建立以助力员工树立正确的职业价值观。

图3：成都市人民检察院廉洁培训

        2024年集团统一发布《廉洁嘉诚》学习手册，通过廉洁一页纸的手册形式将廉洁文化发放至每位员工手中，并结合各项考试融入廉洁内容，充分发挥正向价值引导，构筑预防腐败的道德防线，发挥行为约束功能。

图4：《廉洁嘉诚》文化手册展示

         集团每季度定期开展全员廉政专项考试；廉政考试既是一次深刻的纪法教育，更是一次深度政治体检，为管理干部做事履职明确“底线”，划出“红线”。同时对未达标人员进行专项督导，内化于心外化于行，实现“以考促学、以考促廉”。

3、打造廉洁基地，用好流动阵地，营造风清气正的企业氛围

       集团对廉政文化的宣传也从纸质化走向形象化，通过党建引领“身边阵地”加强警示教育，打造廉洁文化氛围，形成无处不宣传、无处不学习的良好局面。在做好基础服务的同时积极探索廉洁共建的新模式，多地项目与当地社区共同打造党建基地、党建活动室。

图5：各项目与属地社区打造的党建基地

        2024年公司与锦江区成龙路街道粮丰社区党委共同打造了党建廉洁文化墙《传承好家风，筑牢廉洁墙》，让廉洁作风与正确履职的提倡以文化墙的形式走进小区、走近生活。

图6：与锦江区成龙路街道粮丰社区党委联合打造廉洁基地

       集团同时也在各级职场办公室张贴廉洁警示标语及相关制度，抓住各类工作场景和业务触点，用好“流动阵地”，增强廉政警示的宣传力；同时在重大节假日等敏感时点及时下发各类廉洁过节的宣传海报和廉洁提醒，防微杜渐。

图7： 节假日廉洁警示提醒