公司简介

      洛阳栾川钼业集团股份有限公司（简称“洛阳钼业”）的前身创立于1969年，2004年和2014年进行两次混合所有制改革，目前是民营控股的股份制公司。2007年于香港联合交易所（股票代码：03993）上市。2012年于上海证券交易所（股票代码：603993）上市。

      本公司属于有色金属矿采选业，主要从事基本金属、稀有金属的采、选、冶等矿山采掘及加工业务和矿产贸易业务。目前公司主要业务分布于亚洲、非洲、南美洲和欧洲，是全球领先的铜、钴、钼、钨、铌生产商。

      公司位居2024中国民营企业500强第37位，2024年《财富》中国500强第145位，2024全球矿企市值前50强第19位。

      在集团“四个不脱轨”即战略、组织、监督、文化不脱轨的背景下，企业文化不脱轨的底线，就是要做好廉政文化建设，为此，洛阳钼业启动“廉政文化网格建设”助力组织升级，用网格化方式打造风清气正的企业文化氛围，形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁自律之风。

2024年度廉洁文化建设成果

一、启动廉政文化网格建设项目，推进全球廉政网格化管理

       集团廉政稽核部分别在洛阳钼业非洲区KFM、TFM组织召开“廉政文化网格建设”项目启动会，对廉政文化建设以网格化方式落地提出具体措施：一是落实各层级负责人的“一岗双责”，并层层压实，二是建设廉政文化志愿者队伍，三是做好廉政风险评估和业务数据预警工作。项目启动会上廉政稽核部通过近三年查处部分被移送司法的舞弊案件，结合“舞弊手法剖析+庭审忏悔再现+案例反思警示”的搭配方式，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，针对权力运行的关键环节，以身边人的案例沉浸式精准开展警示教育，督促员工自警自省，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，为全面开展廉政文化网格建设注入思想强心剂。

       廉政文化网格建设项目，锚定标本兼治目标，目的是不断铲除不正之风和腐败滋生的土壤，用系统化、网格化的方法建设企业廉政文化，切实助力组织升级，为实现洛阳钼业的愿景保驾护航。

二、巡回宣贯廉政文化网格建设，强化廉政宣贯的实效

       继非洲区KFM、TFM组织召开“廉政文化网格建设”项目启动会之后，集团廉政稽核部分别在巴西区、中国区、总部召开“廉政文化网格建设”项目宣讲会，并巡回各业务单元做廉政文化宣贯，至此，廉政文化网格建设项目在全球各业务单元正式全面实施。

       通过巡回宣讲，向所有管理岗及采购、工程、销售、财务等敏感岗位全员阐述了开展系统、全覆盖式的廉政文化网格建设的重要性，极大增强了全体管理人员和重点岗位人员的责任意识、廉洁从业意识，进一步提高落地执行廉政文化网格建设各项举措的自觉性。

       在集团总部“廉政文化网格建设”项目宣讲会上，讲到项目背景、身边人的案例之后，将一名采购高级经理从会议现场带走移送司法机关刑事拘留，该员工此前有贪腐行为，但持续保有侥幸心理，再三错过公司给予的“存量腐败行为坦白可既往不咎”政策。通过此种方式，将公司“腐败零容忍”的决心传达到每位员工并入脑入心。

三、组建“廉政文化志愿者”队伍，激发广大员工廉洁积极性

       全球各网格通过选拔热心廉政、群众基础好的员工，组建了廉政文化志愿者队伍，协同廉政文化网格各级负责人开展廉政建设，扩大廉洁文化宣传推行面，激发更多的职工参与廉政建设的积极性。

       廉政文化志愿者发现廉洁风险积极上报，及时堵塞管理漏洞；同时教育引导干部职工见贤思齐，不断增强廉洁自律的内在动力，并以此为契机切实增强廉洁文化的辐射带动；同等条件下对“廉政志愿者”评优、升职、加薪等予以优先考虑，不断激发志愿者队伍的创新活力和工作积极性，在组织内部发挥好推进廉政文化网格建设“排头兵”的作用，形成了良好的反腐倡廉之风。

四、开展廉洁文化活动，筑牢廉洁防护堤

       为大力弘扬廉洁文化，激发广大干部与重点岗位人员的廉洁自律意识，设立廉政文化月，组织拍摄《廉洁颂歌》等多个廉政视频；多次举办廉政主题演讲比赛、征文比赛、“廉政知识竞赛”、“家庭助廉日”、“述责话廉会”等文化活动。

       为进一步增强廉政文化建设在节日中的渗透力、感染力，洛阳钼业多次组织开展节前廉洁教育主题会，筑牢防护堤坝，警示全体干部职工廉洁过节。会上组织员工集中观看廉政反腐专题教育片，在思想上敲响员工廉洁自律的警钟，做好节前“廉提醒”，严把节日“廉洁关”。

五、定期组织学习与培训，加强廉政思想教育

       为增强干部职工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，洛阳钼业定期对干部职工组织集中学习与培训，并邀请相关专家授课，培训内容围绕典型案例进行警示教育，督促广大干部职工筑牢廉洁敬畏之心。多次开展“沉浸式警示教育”，组织管理人员和敏感岗位人员到廉政警示教育基地进行学习，利用公司近年来查处的违规违纪各类案例多媒体轮播，起到以案释法、以案示纪教育的目的。通过培训与警示教育引起干部职工们的反腐警惕性，在工作中时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，秉持“反腐败、零容忍”的工作原则，以实际行动践行廉洁自律。

六、丰富廉洁宣传形式多样化

       为扩大廉洁文化建设宣传面，使廉洁文化理念深入人心，洛阳钼业设立OA内网“廉洁洛钼”专栏，定期发布“廉政案件通报”、最新廉政政策等等，拍摄上线廉政宣传微视频；与此同时高频率更新“廉洁洛钼”微信公众号，展示各分子公司廉政工作情况，推送“清风微课堂”等法律法规学习专栏；构建“可视化”廉洁文化场地，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的办公室、走廊廉政文化阵地，悬挂格言警句，张贴廉政漫画、《洛阳钼业廉洁自律八项“高压线”》等，制作廉政文化长廊或专栏，展示廉政文化典故与案例，达到“润物细无声”的廉政教育目的。

总结

       洛阳钼业廉政文化网格建设项目在全球各业务单元全面实施。下一步，将围绕各层级负责人“一岗双责”及模范带头、全面系统的推进“不能腐、不想腐、不敢腐”三方面工作、发挥好各业务一线的廉政文化志愿者在廉政文化传播、廉政风险发现、堵漏增效执行等方面的作用，切实助力组织升级，为实现洛钼成为受人尊敬的、现代化、世界级资源公司愿景保驾护航！