党建
在廉洁文化建设的征程中，公司始终以探索者之姿砥砺前行。为弘扬清风正气，筑牢思想防线，公司正在举办廉洁征文活动，目前得到了员工的积极响应。
接下来，我们将在公众号上分期刊载各单位来稿，它们讲述廉洁故事，阐述廉洁理念，描绘廉洁愿景，是华友廉洁文化建设的生动体现。
本期精选的是集团人力资源管理中心管理学院常务副院长闻曙明的《守心防微 持廉致远》。
守心防微 持廉致远 人力资源管理中心 闻曙明 古人云：“堤溃蚁穴，气泄针芒。”一滴墨可染清池，一私念可毁长城。廉洁之道，不在庙堂高远，而在方寸之间；不在惊天动地，而在细行微处。作为新能源锂电材料领域的领军者，华友钴业坚持“上控资源、下拓市场、中提能力”三位一体的总体发展之路，坚持“产品领先、成本领先”的竞争策略，持续深化产业一体化全球布局，同时亦以诚信廉洁精神筑牢发展根基。 致远：廉洁归于发展之本 廉洁与发展，如同车之两轮、鸟之双翼，相辅相成，缺一不可。发展的本质，是追求可持续的价值创造。古有"历览前贤国与家，成由勤俭破由奢"的警世恒言，今有"廉洁从业是企业生命线"的管理共识，都揭示着一个朴素真理——廉洁是发展的"压舱石"而非"绊脚石"。 纵观华友发展史，从董事长的“诚信、廉洁是华友人的本色，是华友事业成功的基石。华友对任何腐败行为均持零容忍态度，只要发现严惩不贷”的坚定态度，到公司持续跻身中国企业500强，正是对“清则流长，廉则行远”的生动诠释。 慎众：廉洁兴于文化之魂 文化是无形的规则，当廉洁成为群体共识，便会产生"不令而行"的治理效能。廉洁文化的培育需要"从众"到"众从"的转化，当个体看到身边人坚守廉洁获得尊重，看到违背者受到唾弃，便会自发形成"以廉为荣"的群体心理。这种文化力量比制度约束更具渗透力——它让"不能腐"的戒惧升华为"不想腐"的自觉，让廉洁从外在要求转化为内在信仰。 华友将廉洁教育融入日常，持续开展节前廉洁宣贯活动及新人训、干部训、高风险岗位座谈会等专题廉洁培训，深化员工诚信意识。公司开设OA审计通报专栏，通过通报违规违纪案例增强震慑效应，并加强书面表扬，奖励遵守诚信廉洁准则的华友人，印证《论语》“见贤思齐”的教化之力。 慎权：廉洁成于制度之笼 权力是把双刃剑，制度则是"剑柄"。为了确保权力不被滥用，必须将权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。 华友持续完善全流程制度准则，通过明确职权边界与运行流程，让每项权力的行使都有章可循、有规可依。 公司加强制约与监督，并通过各类专项审计、监察网格等项目，穿透业务肌理，堵塞风险漏洞，将“不能腐”的刚性制度与“不敢腐”的监督威慑相结合，以制度的刚性约束遏制贪腐动机，以监督的常态震慑打消侥幸心理。 慎微：廉洁始于毫末之防 “不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。” 廉洁自律同样如此，往往是从一点一滴的小事开始。许多腐败分子的堕落，并非一朝一夕，而是从接受一顿宴请、收受一份小礼开始，逐渐放松警惕，最终陷入腐败的深渊，无法自拔。 “千里之堤，溃于蚁穴。” 我们必须时刻保持警惕，注重细节，防微杜渐。在日常生活与工作中，要坚守原则，不因小利而动摇，不因小节而不拘。无论是面对微小的利益诱惑，还是看似无关紧要的违规行为，都要坚决说 “不”。 正如《道德经》所言“天下大事必作于细”，一张发票的真实性、一次接待的合规性，这些“小事”恰是检验廉洁成色的试金石。只有守住小节，才能筑牢廉洁的防线，避免因小失大，走向腐败的歧途。 今日之华友，产业版图横跨山川湖海，布局全球；文化根基深植华夏大地，传承千年。当非洲的钴矿资源在远方沉睡，对接中国智能制造的卓越标准；当印尼的红土矿在异域闪耀，邂逅浙江工匠们精益求精的精神；当全球的资源在华友的手中汇聚，转化为绿色发展的强大动力，我们愈发清晰地认识到：廉洁，绝非仅仅是一张贴在墙上的标语，而应是熔铸在血脉中的基因；廉洁，亦不是为应付检查而摆设的盆景，而应是滋养全球化征程的肥沃土壤；廉洁，更不应是随风飘散的口号，而应是坚守初心的永恒信念。 唯有每一位华友人时刻心怀“勿以恶小而为之”的敬畏之心，坚守底线，不为蝇头小利所动；永葆“不要人夸颜色好”的沉稳定力，于喧嚣尘世中保持内心的宁静与纯粹；秉持“只留清气满乾坤”的高远志向，于功名利禄前不为所动，方能在风云变幻、波澜壮阔的全球化浪潮中，以清白之心铸就绿色伟业，让华友的旗帜高高飘扬，绽放出更加绚烂的光彩，书写属于华友人的壮丽篇章。
97046009
