党建
近日，天齐锂业第二届阳光文化周顺利落下帷幕。本次活动由监察审计部策划实施，通过线上学习与线下互动相结合的方式，开展系列廉洁文化活动，推动廉洁理念从概念口号转化为员工日常行为准则，进一步强化了员工的廉洁自律意识和底线思维。活动核心亮点有：
亮点一：趣味互动三部曲 廉责贴一贴：同事们提笔写下廉洁寄语，200余条手写承诺密密麻麻铺满活动主题墙，每一笔都是对廉洁底线的郑重宣誓，汇成一面温暖又坚定的“初心墙”。 寻找獬小齐：廉洁形象代言人“獬小齐”藏在总部各个角落，同事们举着手机开启隐藏任务：完成“獬小齐”指定动作——对阳光文化比个心、向违规行为说不、给正义之举点个赞。 阳光义卖：联合行政部开展阳光义卖，将无法拒收的礼品、无人认领的闲置物品转化为爱心好物。义卖摊位前人头攒动，大家争相选购——既传递了“廉洁无小事”的理念，又实现了礼品礼金申报制度的闭环管理，让每一件物品都闪耀着阳光的温度。 亮点二：沉浸式警示教育 11月20日，股份总部74名关键岗位员工在监察审计部的组织下，走进四川省金堂监狱，接受了一场沉浸式警示教育。 服刑人员声泪俱下的忏悔——对自由的渴求、对家人的亏欠、对错误的追悔，像重锤砸在每个人心口；民警以《昨天今天明天》为题的警示教育宣讲直击灵魂，揭示了服刑前后的人生落差；通过实时监控参观监狱环境，冰冷的屏幕传递出“无自由的人生”。 每个环节都借助具体的场景、细节和心理刻画，让员工在沉浸式体验中深刻领悟“守住底线才能守住幸福”的真谛。 亮点三：制度入脑入心 监察审计部录制《责任追究管理办法》线上课程，并通过内部学习平台推送至国内公司全体员工。该课程克服了地理区域限制，方便员工利用碎片化时间学习。为取得考试满分，员工们积极刷题、讨论题目选项，形成良性PK氛围，在学习与考试过程中深入掌握制度内容，并将其转化为责任意识的自觉践行。 本届阳光文化周虽已落幕，但阳光之路永无止境！未来，监察审计部将与全体同仁并肩同行，以更坚定的决心传递阳光力量，以更务实的行动践行责任担当——让我们携手将廉洁自律融入日常，把责任意识刻进心中，共同守护企业健康可持续发展。 
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