【新城控股】六提倡·六反对

2019年11月公司发布《新城控股员工文化行为指引》(“六提倡·六反对”）旨在引导全体员工以实际行动践行“诚实做人，踏实做事”的企业精神

2020-04-26

【世茂集团】今天你“一线”了么？——再谈瑞幸启示

一线的信息最真实，一线的声音最动听。“瑞幸”事件给我们的启示有很多，其中就包括这一条。 浑水的报告依靠详实的数据和分析戳破了惊天谎言，他们的调查员实地观察，深入咖啡门店，录制视频、获取收据、细数纸袋数量等等，为什么要去做这些看似没有任何技术含量

2020-04-26

【世茂集团】[质优]和[价廉]，我都想拥抱 —— 浅析酒店日采关注要点

根据行业数据统计分析，星级酒店餐饮收入占酒店总收入的比例一般可以达到40%左右，经营良好的酒店餐饮，利润也颇为丰厚可观，因此，餐饮业务经营水平在一定程度上可以说是决定酒店经营总体盈亏的重要因素

2020-04-26

【蓝光集团】蓝色信念 | 阳光、硬核、零容忍：3个蓝光故事的法治化精神

《蓝光创业史》讲述了一个民营企业成长壮大的中国故事。在改革开放和市场经济进程中，一位企业家带领一群追光者不断奋斗前行，里边有锐意进取的企业家精神，有铿锵如歌的浪漫主义情怀。它们凝聚成持之以恒的蓝色信念，像智慧灯塔一样引领蓝光向前方

2020-04-24

【欧派家居】疫情之下的阳光监督

2020-04-24

【万腾集团】守住廉洁底线 共创美好明天

万腾集团一直以诚信、廉洁为根本，廉洁文化是企业文化的重要组成部分，致力于给员工营造一个公平、公正、简单透明的工作环境，打造一个良好的发展平台。2019年3月，集团正式加入

2020-04-22

【比亚迪】信任不能代替监督

在审计工作中，常有业务部门认为，审计、监督是对员工工作的不信任；有的同事甚至认为监督是找茬、挑刺，对监督有抵触情绪。实际上，信任和监督犹如一个硬币的两面，两者有机统一、不可分割。信任建立在员工的思想觉悟

2020-04-22

【安踏】廉洁小课堂| 增强制度意思 强化制度执行

“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。规章制度是公司赖以生存的体制基础，是公司管理思想、经营活动的体制保证。再好的制度

2020-04-21

【安踏】廉洁小课堂| 侵犯商业秘密罪

商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息

2020-04-21

【晶澳太阳能】廉洁讲堂|串通投标罪

众所周知，招投标是市场经济的产物，其目的在于在公平、公开、公正的机制下，实现资源的合理配置。虽然招投标的机制日益健全，但仍有部分投标者想通过围标、串标这一错误道路实现“发家致富”，最终因触犯刑法“串通投标罪”

2020-04-17